2019年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（第二批）

Tag: 2019年南京市事業(yè)單位事業(yè)單位 2019-11-26 【打印】

　　2019年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（第二批）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月26日09:00-12月30日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員公告（第二批）

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（網(wǎng)址：http://www.njitt.edu.cn）是江蘇省交通運(yùn)輸廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設(shè)單位。為充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作；

　　4.符合崗位年齡要求，碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1984年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1969年1月1日（含）以后出生；相關(guān)崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準(zhǔn)；

　　5.符合崗位學(xué)歷學(xué)位要求，高等教育階段的學(xué)歷和學(xué)位須為普通高等學(xué)校學(xué)歷和學(xué)位，本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘者須同步取得學(xué)歷證書和對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。應(yīng)屆碩士研究生須在2019年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，應(yīng)屆博士研究生須在2019年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書。留學(xué)歸國人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　6.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見崗位需求表）；

　　7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　　本公告招聘崗位為博士研究生和高級(jí)職稱人員招聘崗位，該崗位公告發(fā)布15個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2019年12月30日。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　�。�1）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年11月26日09:00-12月30日16:00。

　�。�2）資格初審時(shí)間：2019年11月26日09:00-12月31日16:00。

　�。ǘ﹫�(bào)名方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。

　　（三）網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末、節(jié)假日順延），可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審；

　　2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功；

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　�。�1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。�2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　�。�4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核方式及組織

　　學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過電子郵件方式通知資格審核已通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　復(fù)審工作由學(xué)校在應(yīng)聘人員參加考核前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加各項(xiàng)考核。復(fù)審時(shí)須提交下列材料的原件和復(fù)印件：

　　1. 二代居民身份證原件及復(fù)印件；

　　2. 本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書（在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）原件及復(fù)印件；

　　3. 國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件；

　　4. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書，市（廳）級(jí)及以上科學(xué)研究課題結(jié)項(xiàng)證書、教學(xué)和科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書，各類行政性獎(jiǎng)勵(lì)證書，本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　（二）考核方式

　　考核方式包括：試講和面試。

　　（三）考核內(nèi)容

　　1. 試講

　　試講按照學(xué)校自行制定的考核辦法執(zhí)行。通過資格復(fù)審的人員的人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績、應(yīng)聘崗位設(shè)想和教育教學(xué)能力等。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。在試講合格的人員中按照試講成績的總分從高到底的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)的1：3確定參加面試人選，成績合格人數(shù)不足3人的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

　　2. 面試

　　面試按照學(xué)校自行制定的考核辦法執(zhí)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　3. 總成績計(jì)算辦法

　　應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算=試講成績×50%+面試成績50%。

　　四、聘用

　　考核結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期；試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　�。�1）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

　�。�2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

　�。�3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：025-86115017025-86115120

　　聯(lián)系人：汪老師、朱老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86115885

　　聯(lián)系人：張老師