2019年南京特殊教育師范學(xué)院招聘教學(xué)科研人員公告（第三批）

Tag: 2019年南京市事業(yè)單位事業(yè)單位 2019-11-22 【打印】

　　2019年南京特殊教育師范學(xué)院招聘教學(xué)科研人員公告（第三批）已公布，報(bào)名時(shí)間：A崗：2019年11月25日09:00--2019年12月31日12:00。B崗：2019年11月25日09:00--2019年12月10日12:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　南京特殊教育師范學(xué)院2019年度公開招聘教學(xué)科研人員公告（第三批）

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，南京特殊教育師范學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njts.edu.cn/）現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)；

　　3．具備報(bào)考崗位要求的資格條件；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．崗位A招聘博士研究生的，年齡原則上不超過40周歲，即1979年1月1日以后；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1974年1月1日以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1969年1月1日以后出生；

　　6．崗位B招聘碩士研究生的，年齡原則上不超過30周歲，即1989年1月1日以后出生；

　　7．國內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生必須于2020年6月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生必須于2019年12月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。留學(xué)歸國人員須在考核之前取得留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　8．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　　本次招聘崗位分A崗和B崗。其中：A崗招聘博士研究生，不設(shè)開考比例；B崗招聘碩士研究生，開考比例為1：3。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名辦法

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

　　1．報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

　　A崗：2019年11月25日09:00--2019年12月31日12:00。

　　B崗：2019年11月25日09:00--2019年12月10日12:00。

　　2．資格初審時(shí)間：

　　A崗：2019年11月25日09:00--2019年12月31日16:00。

　　B崗：2019年11月25日09:00--2019年12月10日16:00。

　�。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　　1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末或節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

　　2．本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)用，通過資格初審即報(bào)名成功。

　　3．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

　�。ㄈ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)

　　1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2．應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

　　3．應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

　　4．通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　5．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　�。�1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。�2）應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后且有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　�。�3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核辦法

　�。ㄒ唬〢表崗位在公告發(fā)布滿10個工作日后，學(xué)校根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

　　B表崗位在報(bào)名截止日后，由學(xué)校統(tǒng)一安排考核程序。

　�。ǘ┵Y格復(fù)審

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員由學(xué)校通過短信、電話或郵件等方式通知其參加考核時(shí)間和地點(diǎn)�？己饲埃瑢W(xué)校對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不通過者不得參加考核。

　　復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件供學(xué)校核驗(yàn)：

　　1．應(yīng)聘者本人身份證；

　　2．應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　3．崗位所要求的其他相關(guān)材料。

　�。ㄈ┛己�

　　1．A崗考核程序

　　考核方式為面試�？己藘�(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識等，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。對有專業(yè)技能要求的崗位，在面試中加入專業(yè)技能測試內(nèi)容；如應(yīng)聘崗位需加入專業(yè)技能測試內(nèi)容，學(xué)校提前告知應(yīng)聘人員�？己顺煽儺�(dāng)場通知應(yīng)聘人員�？己丝偡譃�100分，合格線為70分，面試成績即為總成績。

　　2．B崗考核程序

　　（1）專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、應(yīng)用能力和操作水平。專業(yè)技能測試成績達(dá)到70分（滿分100分）為合格。在專業(yè)技能測試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　�。�2）面試

　　面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核的成績70分為合格（滿分100分），低于70分不予聘用。

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，專業(yè)技能測試成績和面試成績均當(dāng)場告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%。

　　四、聘用

　�。ㄒ唬┛己私Y(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢、心理測試不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考核總成績從高分到低分，等額遞補(bǔ)人員參加體檢及心理測試。

　�。ǘ⿲︙w檢及心理測試合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站及學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的總成績、排名等。

　　（三）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。

　�。ㄋ模⿲儆谙铝星闆r之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　1．無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

　　2．應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京特殊教育師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：025-89668027

　　聯(lián)系人：傅老師、胡老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　南京特殊教育師范學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-89668015

　　聯(lián)系人：王老師