基層公務(wù)員離職率逐年增加，公務(wù)員職位不穩(wěn)定了嗎？
大家都知道公務(wù)員崗位現(xiàn)在很搶手，每年的競(jìng)爭(zhēng)率也是很高，但是大家不知道的是，現(xiàn)在基層公務(wù)員的離職率也是逐年增加，所以在考公務(wù)員的是后還要注意以下幾個(gè)點(diǎn)，不要讓自己考上后又后悔。
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1、公務(wù)員崗位流動(dòng)性高
公務(wù)員崗位基層缺人還是比較嚴(yán)重的，所以在很多人成為公務(wù)員后，可能會(huì)面臨一系列的調(diào)動(dòng)措施，可能最后會(huì)被調(diào)到基層，和期望的職位有所差距，很多人不愿意在艱苦甚至貧困的環(huán)境下工作，所以會(huì)選擇辭職。
2、任務(wù)重、壓力大
很多人都覺得考上公務(wù)員就輕松了，每天干活少下班早福利還好，其實(shí)你可能想多了，基層公務(wù)員的任務(wù)量是非常大的，而且有很多臨時(shí)任務(wù)，收入并不是很高。公務(wù)員月薪高的崗位確實(shí)很多，但是這樣的崗位能考上的人寥寥無幾，而如今公務(wù)員的現(xiàn)狀可能就是工作累、任務(wù)重、收入低。
3、沒錢、沒前途
關(guān)于沒錢沒前途這個(gè)想法在老百姓眼里可能就是“無病呻吟”，但是基層公務(wù)員都知道，每個(gè)月的工資3、4千，而且工資“穩(wěn)定”到基本沒什么變化，而且公務(wù)員就靠一個(gè)“熬”。多長(zhǎng)時(shí)間能熬出頭升職，都是幾年起步的，真的是一眼能望到自己工作，但是一眼望不到前途。
以上這3個(gè)原因足以讓很多基層工作人員放棄現(xiàn)有的工作，所以選擇公務(wù)員崗位也要慎重。
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