教師待遇不低于公務(wù)員！一線老師：車補(bǔ)、津貼、提前退休先落實(shí)
近些年，從國家再到地方都將提高教師工資待遇列入教育發(fā)展的重中之重，各地將“中小學(xué)教師工資水平不低于或者高于當(dāng)代公務(wù)員的平均工資水平”劃入發(fā)展規(guī)定，各地也都在努力實(shí)施，部分省份有了明顯的提高。但不管怎么提，教師的待遇似乎依然追趕不上公務(wù)員，即使都是國家公職人員，即使都是“鐵飯碗”的一種，都帶編制，但近些年教師漲薪的口號，似乎也僅僅在基本工資上持平了。
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畢竟公務(wù)員專屬的“車補(bǔ)”各類“津貼”這都跟教師們沒啥關(guān)系，就連前段時(shí)間頒布的《新公務(wù)員法》中，公務(wù)員群體將享受到的“提前退休”福利待遇，也跟教師沒什么聯(lián)系，《新公務(wù)員法》規(guī)定，在公務(wù)員崗位上工作滿30年，距離法定退休年齡不足5年，可申請?zhí)崆巴诵�。但教師的�?biāo)準(zhǔn)呢，就是現(xiàn)行的退休標(biāo)準(zhǔn)，也就是男性60周歲、女性55周歲。一線老師感慨車補(bǔ)、津貼、提前退休先落實(shí)，再談不低于或者高于當(dāng)代公務(wù)員的平均工資水平。
實(shí)際上提前退休在公務(wù)員群體當(dāng)中引起的關(guān)注度并不高，現(xiàn)實(shí)操作中，大多數(shù)公務(wù)員都不愿意選擇提前退休，這條優(yōu)待措施，于他們而言相當(dāng)于“形同虛設(shè)”，但教師呢，他們從事體力勞動(dòng)，到一定年齡各種職業(yè)病找上來，她們對提前退休的期待大家可以隨便去采訪甚至調(diào)查一下，甚至在筆者看來，“年滿30年退休”或者“提前退休”在編教師群體更應(yīng)該享有。
不過也有網(wǎng)友認(rèn)為壓根不應(yīng)該這樣比，教師和公務(wù)員是不同類別的兩個(gè)行業(yè)，有什么可以比較的？現(xiàn)在，天天喊誰比誰，不妥。在提倡貢獻(xiàn)時(shí)，可以比，提倡做好事方面，可以比，其它，不能提倡比！
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