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2019年常州市鄭陸鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員簡章

Tag: 2019年常州市事業(yè)單位 事業(yè)單位 2019-11-20 【 打印 】 我要提問我要提問
  2019年常州市鄭陸鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員簡章已公布,公開招聘10名城管協(xié)管員,報(bào)名時(shí)間:2019年11月20日-12月4日(工作日上午9:00-11:00;下午2:00-4:30)。報(bào)名地點(diǎn):鄭陸鎮(zhèn)人民政府306辦公室。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
 
  鄭陸鎮(zhèn)公開招聘城管協(xié)管員簡章
 
  因工作需要,鄭陸鎮(zhèn)人民政府決定面向社會公開招聘10名城管協(xié)管員(男性8名、女性2名)。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
 
  二、崗位職責(zé)
 
  對城市建設(shè)管理項(xiàng)目和市容環(huán)境秩序進(jìn)行日常巡查監(jiān)控,提供準(zhǔn)確可靠的動態(tài)信息,及時(shí)做好信息統(tǒng)計(jì)和分析,宣傳城市管理法律法規(guī),對各類違反城市管理法律法規(guī)的行為進(jìn)行勸導(dǎo)和制止。
 
  三、招聘條件
 
  1.具有常州市戶籍(不含金壇區(qū)、溧陽市);
 
  2.18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日出生);
 
  3.具有大專及以上學(xué)歷,退伍軍人可放寬至高中或中專;
 
  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法犯罪記錄;熱愛城管工作,能吃苦耐勞;
 
  5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  四、招聘程序和方法
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名和初審
 
  本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2019年11月20日—12月4日(工作日上午9:00—11:00;下午2:00—4:30)。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):鄭陸鎮(zhèn)人民政府306辦公室,聯(lián)系電話:0519—88738452。
 
  3.報(bào)名資料:考生報(bào)名時(shí)需提交《鄭陸鎮(zhèn)公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》,本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍證(均提供原件和復(fù)印件,原件經(jīng)審核后返還),近期2寸免冠彩照2張。
 
  4.注意事項(xiàng):報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,鎮(zhèn)組織人事科根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,如經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。
 
  (二)開考比例
 
  報(bào)名確認(rèn)截止后,報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,方可開考。如發(fā)生不足開考比例的情況,將按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
 
  (三)考試、考核辦法
 
  本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
 
  1、筆試。采用閉卷形式,筆試內(nèi)容為綜合知識,筆試總分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  2、面試。根據(jù)筆試成績的排名,從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例,確定參加面試的人選;因報(bào)考人數(shù)不足1:2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
 
  3、綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù),出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者。
 
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  根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
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  體檢合格人員由鄭陸鎮(zhèn)組織人事科進(jìn)行政審。因政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審合格的,統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示,公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
  五、聘用及待遇
 
  1.此次公開招聘的工作人員性質(zhì)為社會化用工,按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn),由鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)聘用手續(xù),其中試聘期為6個(gè)月,試聘期考核不合格的不予聘用。
 
  2.被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。
 
  3.聘用人員工資待遇按照鄭陸鎮(zhèn)城管協(xié)管員同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  附:鄭陸鎮(zhèn)公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名表
 
  鄭陸鎮(zhèn)人民政府
 
  2019年11月20日

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