2020年蘇州張家港市選聘招商專業(yè)人才公告
2020年蘇州張家港市選聘招商專業(yè)人才公告已公布，選聘招商專業(yè)人才20名，報名材料投遞時間：即日起至12月15日17:00(逾期不可補報)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2020年張家港市面向社會選聘招商專業(yè)人才公告
為進一步拓寬招商專業(yè)人才隊伍來源渠道，提升張家港市招商人才隊伍專業(yè)化水平，經(jīng)研究決定，啟動2020年面向社會選聘招商專業(yè)人才工作，本次共選聘招商專業(yè)人才20名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：
一、基本條件
報名人員應(yīng)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。
2.取得全日制普通高校〔含國(境)外〕本科及以上學歷及學位證書。
3.年齡一般在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
4.具備較強的招商活動組織策劃能力和項目信息收集分析能力，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場動向，有較豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗，具有相關(guān)崗位所需的其他資格條件。
5.項目信息資源充足或具有跨國公司工作經(jīng)歷的人才優(yōu)先考慮。蘇州大市及長三角地區(qū)戶籍的人才同等條件下優(yōu)先考慮。
6.張家港市機關(guān)和區(qū)(鎮(zhèn))工作人員有意向報考的，須提供單位出具的同意報考證明。
下列人員不得報考：被辭退未滿5年的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的人員，以及有不得錄用的其他情形的人員。
二、人數(shù)及要求
區(qū)分9個崗位引進招商人才20名，具體要求詳見《2020年張家港市面向社會選聘招商專業(yè)人才需求簡介》(附件1)。
三、選聘程序
1.網(wǎng)上報名：詳細填寫《2020年張家港市面向社會選聘招商專業(yè)人才報名表》(附件2)，并附：①身份證原件掃描件;②學歷(學位)證書原件掃描件。國(境)外留學歸國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證原件掃描件;如學歷認證仍在辦理中，需提交承諾書掃描件(附件3)，并確保在資格復(fù)審時提供認證原件;③報名崗位要求的資格證書原件掃描件;④工作經(jīng)歷、工作業(yè)績證明材料原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥其他材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。有工作經(jīng)歷要求的，年限計算截至報名結(jié)束時間，材料須以社保繳費或工資憑證為準。
各崗位開考比例均為1：2。
遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或①-④項報名材料缺失將造成資格審核不通過。
報名材料投遞時間：即日起至12月15日17:00(逾期不可補報)。
報名網(wǎng)址：zjgzp.fescoadeccosuzhou.com
咨詢電話：0512-62886227
2.資格初審。12月17日前，對報名人員基本資質(zhì)及相關(guān)任職條件進行資格審核，包括報名材料審核、PXT測試(合格線為60分)及部分崗位外語口語測試(針對01、03、05、07崗位設(shè)置口語測試，滿分12分，合格線為7分)，資格審核通過者進入人崗相適度評價環(huán)節(jié)。
3.人崗相適度評價。12月20日，由專家評審組對通過資格初審人選進行人崗相適度評價，按PXT測試評分(40%)和人崗相適度評分(60%)的綜合得分排名及崗位招聘人數(shù)1:3比例擇優(yōu)確定擬面試人員名單(綜合得分相同者以人崗相適度得分高者優(yōu)先)，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選，并于12月23日前通知本人。
4.資格復(fù)審。擬面試人員須攜帶報名表及投遞材料原件至現(xiàn)場進行資格復(fù)審。不具備報名條件、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并視情況確定遞補名單。通過資格復(fù)審人員，現(xiàn)場發(fā)放洽談會邀請函。
資格復(fù)審時間：12月27日上午9:00-11:30;下午13:00-16:00。
資格復(fù)審地點: 張家港市人力資源市場服務(wù)中心(張家港市華昌路3號港城大廈輔樓二樓，原張家港市人才市場)。
5.面試洽談。面試洽談安排在張家港市，具體時間、地點另行通知。面試成績相同者，以人崗相適度評價環(huán)節(jié)綜合得分高者優(yōu)先。
應(yīng)聘對象往返路費給予定額補貼(江蘇省內(nèi)500元、江蘇省外1000元)，食宿由張家港市人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一安排。
6.確定擬錄用人員及薪酬談判。按面試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，組織薪酬談判。
7.體檢及背景調(diào)查。體檢及背景調(diào)查，不合格或放棄的，按照最終面試成績依序遞補。2020年1月22日前向通過人員發(fā)放正式錄用通知。
8.錄用。錄用人員于2020年2月24日到崗。如與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負責處理。
四、薪資待遇
1.基本待遇。年薪25萬元起，具體崗位年薪一崗一議。年薪的50%為基礎(chǔ)工資，按月發(fā)放;50%為績效獎金，按月預(yù)發(fā)，發(fā)放數(shù)額根據(jù)考核情況確定。按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。
2.激勵待遇。招商專業(yè)人才參照享受《張家港市高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶持政策意見》及其配套細則中對于招商人員的激勵待遇(成功引進一定規(guī)模的投資項目，可以按照投資額的一定比例或相關(guān)獎勵標準給予獎勵)。
3.人才禮遇。招商專業(yè)人才符合《張家港市人才禮遇辦法》等相關(guān)政策規(guī)定相應(yīng)條款的，可享受安居購(租)房貼、薪酬補貼，以及子女入學、醫(yī)療保健和落戶等待遇。
五、人員管理
1.選聘的招商專業(yè)人才由張家港市人力資源開發(fā)有限公司負責錄用辦理、派遣安排、薪酬和各類補貼發(fā)放、社保和公積金繳納、政策申報等管理和服務(wù)工作。
2.張家港市人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一派遣招商專業(yè)人才至有關(guān)單位開展招商工作，有關(guān)單位與市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并做好日常管理工作。
3.采取季度考核、年度考核、試用期滿考核和合同期滿考核等多種方式，對招商專業(yè)人才的工作情況等進行多維評價，綜合確定考核等次�？己私Y(jié)果一般分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個等次。
4.考核成績突出的可提拔至領(lǐng)導(dǎo)崗位，并按規(guī)定享受相關(guān)的工資福利待遇。服務(wù)期滿3年且考核均為合格及以上等次的，經(jīng)本人申請，可續(xù)簽勞動合同。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現(xiàn)不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序解除勞動合同。
本公告由張家港市人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。
3.2020年張家港市面向社會選聘承諾書（模版）.doc
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