2019年宿遷市宿城區(qū)雙莊街道招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章
2019年宿遷市宿城區(qū)雙莊街道招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章已公布，公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者3名，報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日-11月21日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：雙莊街道組織科(靳塘城市之家二樓311室)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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雙莊街道2019年度公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章
根據(jù)城市社區(qū)工作需要，按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的實(shí)施辦法(試行)》(宿區(qū)辦發(fā)〔2018〕63號(hào))文件精神，決定公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍及崗位名額
本次公開(kāi)面向本街道在崗臨聘人員招聘城市社區(qū)工作者2名;面向社會(huì)人員招聘城市社區(qū)工作者1名。
二、招聘條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平,遵紀(jì)守法、品行端正;
2.熱愛(ài)社區(qū)工作，有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，善于開(kāi)展群眾工作;能夠熟練使用電腦、智能手機(jī)等電子信息設(shè)備和辦公軟件;
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年11月15日以后出生)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;退役軍人或取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲(1978年11月15日以后出生);
5.不接受以下人員報(bào)名應(yīng)聘：黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;被確認(rèn)具有較重或嚴(yán)重失信行為的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日-11月21日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：雙莊街道組織科(靳塘城市之家二樓311室)，聯(lián)系人：馬純梓，聯(lián)系電話：0527-80516618,18068208980。
報(bào)名提供材料：報(bào)名時(shí)需要填寫(xiě)《宿城區(qū)城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(附件)，提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，本人所獲榮譽(yù)及資格證書(shū)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，個(gè)人在街道或社區(qū)工作年限證明材料，個(gè)人近期兩寸免冠藍(lán)底照片3張。
2.資格審查
街道組織科負(fù)責(zé)資格審核，將符合條件人員上報(bào)區(qū)委組織部復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審后方可參加筆試。報(bào)考人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。
3.崗位核減和取消
本次招聘開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃，并通過(guò)“宿城在線”，街道社區(qū)公開(kāi)欄公布崗位核減情況。
4.筆試與面試
筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試命題和閱卷委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試人選按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生中，按“筆試成績(jī)+加分”由高分到低分排序確定，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)滿分100分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)*40%+面試成績(jī)*60%，如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定。
6.加分事項(xiàng)
個(gè)人在社區(qū)工作每滿一年加0.1分，獲得社區(qū)表彰的每次加0.2分，獲得街道表彰的每次加0.5分，獲得區(qū)級(jí)表彰的每次加1分，獲得市級(jí)及以上表彰的每次加2分，同年度同一項(xiàng)工作受到多次表彰的不累計(jì)加分，獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的加2分。累計(jì)加分最多5分。
7.體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員中的在職人員在體檢時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，崗位至多遞補(bǔ)一次。
街道負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
8.公示和聘用
考察合格人員名單報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核備案后，通過(guò)“宿城在線”，街道社區(qū)公開(kāi)欄等公示7個(gè)工作日，接受監(jiān)督。公示無(wú)異議的作為擬聘用人員,聘用人員主要從事社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理工作，由街道統(tǒng)籌使用。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)街道考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，聘用人員作為一般社區(qū)工作人員， 基本工資和考核報(bào)酬參照社區(qū)“兩委”委員執(zhí)行，并納入社區(qū)后備干部培養(yǎng)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督電話：80516605(雙莊街道紀(jì)工委)。
本招聘簡(jiǎn)章由雙莊街道組織科負(fù)責(zé)解釋。
附件：宿城區(qū)城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表
雙莊街道辦事處
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