2019年揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)梅嶺街道辦事處招聘簡(jiǎn)章
2019年揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)梅嶺街道辦事處招聘簡(jiǎn)章已公布，公開(kāi)招聘城市綜合管理協(xié)管人員19名，報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日至20日（工作日上午9:00-11:00；下午14:00-17:00），報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市梅嶺街道勞動(dòng)服務(wù)中心（揚(yáng)州市史可法路69號(hào)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)梅嶺街道辦事處城市綜合管理協(xié)管人員招聘簡(jiǎn)章
揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)梅嶺街道辦事處擬于近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市綜合管理協(xié)管人員，為確保招聘工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，公正公平，特制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘基本原則
招聘工作嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。
二、報(bào)聘計(jì)劃及崗位條件
�。ㄒ唬┱衅赣�(jì)劃
城市綜合管理協(xié)管員19名（非在編聘用人員），年齡在20周歲至35周歲（1983年11月12日至1999年11月20日之間出生），其中在城市管理崗位上擔(dān)任過(guò)一定職務(wù)者，年齡可適當(dāng)放寬。
城市綜合管理崗位19名（其中男性11名，女性8名），具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷（退伍軍人放寬至高中學(xué)歷）。
具有下列情形之一，同等條件可優(yōu)先錄用：
(1)中共黨員；
(2)本科及以上學(xué)歷者；
(3)有3年及以上城市綜合管理或基層社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
�。ǘ⿳徫粭l件
1、具有揚(yáng)州市戶(hù)籍或者在市區(qū)有固定住所；
2、擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行良好，公道正派，待人誠(chéng)懇，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛(ài)城管事業(yè)；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和獨(dú)立處置問(wèn)題的能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策理論，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通交往能力；
4、有適應(yīng)崗位要求的身體條件，體魄健康、五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病史；
5、具有下列情形之一的，不屬本次公開(kāi)招聘范圍：
(1)受過(guò)刑事處罰的；
(2)受處分期限未滿(mǎn)的；
(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
(4)被開(kāi)除公職的；
(5)因有違法亂紀(jì)等不良行為曾受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；
(6)直系親屬、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處無(wú)期徒刑以上刑罰或正在服刑的人員，以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不宜錄用的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照信息發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、招聘選拔、組織體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示、正式錄用的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布
可通過(guò)以下媒體查詢(xún)具體招聘信息：
1、揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（sxh.yangzhou.gov.cn）；
2、揚(yáng)州市梅嶺街道辦事處公眾號(hào)（揚(yáng)州市梅嶺街道）。
�。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《梅嶺街道城市綜合管理協(xié)管人員招聘報(bào)名表》，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查無(wú)異議，方可進(jìn)入筆試面試。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日至20日（工作日上午9:00-11:00；下午14:00-17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：符合條件人員攜有效證件至揚(yáng)州市梅嶺街道勞動(dòng)服務(wù)中心（揚(yáng)州市史可法路69號(hào)）報(bào)名，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0514-87626538。
3、報(bào)名材料：
(1)本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件、退伍軍人需提供相關(guān)證明材料；
(2)近期2寸正面免冠照片2張；
(3)有3年以上城市綜合管理或基層社區(qū)工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料；
(4)中共黨員需提供相關(guān)證明材料；
(5)其他需要提供的證明材料。
4、報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（三）招聘選拔
1、考試方式。招聘選拔分為筆試和面試兩種形式，由勞動(dòng)人事所統(tǒng)一組織。
2、考試范圍。筆試主要考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)和能力素質(zhì);面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
3、開(kāi)考比例。筆試按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不得低于1:3開(kāi)考；面試名單根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按不低于1:3比例確定，達(dá)不到這一比例的報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
4、考試時(shí)間。方案報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況作具體安排，由勞動(dòng)人事所負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)。
5、計(jì)分方式。筆試和面試總分為100分。其中筆試占40%，由第三方出題人評(píng)分；面試占60%，按分?jǐn)?shù)相加除以考官人數(shù)求得平均分（保留兩位小數(shù)）。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試和面試結(jié)果，結(jié)合崗位招聘需求，以1:1的比例確定擬錄用人選。
�。ㄋ模┙M織體檢
梅嶺街道組織擬錄用人員的入職健康體檢，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，并將結(jié)果反饋給招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（五）背景調(diào)查
梅嶺街道對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行背景調(diào)查，了解、確認(rèn)其錄用資格，并反饋給招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。┙Y(jié)果公示
根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、背景調(diào)查結(jié)果確定擬聘用人選，在蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
�。ㄆ撸┱戒浻�
經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，由勞動(dòng)人事所下達(dá)錄用通知，用人單位按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因自動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。ò耍┢渌马�(xiàng)
本次招聘后，梅嶺街道將按照1:1.3比例建立城市綜合管理協(xié)管員備用庫(kù)，一年內(nèi)如有人員流失，在備用庫(kù)內(nèi)由高分到低分依次替補(bǔ)，并在街道公示欄公示后錄用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0514-87626712?，接受群眾舉報(bào)和監(jiān)督。
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