新公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員可提前退休，但為何更多人遲遲不愿退呢？
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議于2018年12月29日修訂通過，自2019年6月1日開始施行。很多人都羨慕公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，主要原因在于它工資高、福利多、保障穩(wěn)。
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新公務(wù)員法在第九十三條中提出，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
一是工作年限滿30年；
二是距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年；
三是符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形。
可是，小編了解到周邊很多公務(wù)員朋友的想法，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)于這個(gè)條款并不是特別關(guān)心。這又是為什么呢？
先來看看公務(wù)員退休收入的計(jì)算公式：
公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。
其中X%的規(guī)定是：
年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；
年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)
年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)
年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)
年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)
其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。
比如：老張工齡35年以上，退休前薪酬7000元/月，福利待遇50元/月，住房補(bǔ)貼200元。
那么這個(gè)公務(wù)員近鄰老王的退休薪酬=7000*90%+50+200=6550元，能夠說是很高了，跟退休前的工資幾乎沒有什么差別。
根據(jù)新的公務(wù)員法，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。雖然公務(wù)員退休之后有養(yǎng)老金等待遇，但僅在年終獎(jiǎng)上就要少一大截，退休前后的收入差距會(huì)比較大。
對(duì)工作有著難以割舍的情懷
閑下來不習(xí)慣這個(gè)也是其中一點(diǎn)。工作了幾十年，對(duì)工作有著難以割舍的情懷，也是一種熱愛吧。公務(wù)員的日常工作生活，雖然忙碌，但也充實(shí)。有的人干了很多年，突然閑著了，不太適應(yīng)且身體容易生病，導(dǎo)致氣色和狀態(tài)都遠(yuǎn)不如從前。要經(jīng)歷很長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)過來。在他們心里認(rèn)為，只要有事情做著，才會(huì)覺得踏實(shí)。所以這個(gè)也是他們不愿意過早退休的主要原因。
手中有權(quán)，不愿退休
考上公務(wù)員不容易，公務(wù)員基本都是屬于穩(wěn)定，福利待遇不錯(cuò)的職業(yè)。大多數(shù)人考上公務(wù)員后混在基層很多年。想升個(gè)一官半職是何等艱難。能干滿30年的基本上都是有了一定職級(jí)，或者已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的大人物，辛辛苦苦在圈子里面奮斗了大半生，已經(jīng)有了一定職業(yè)成果，一旦退休，就人走茶涼，什么也沒有了。因此，這部分公務(wù)員不但不愿意提前退休，甚至還想延遲退休，繼續(xù)在崗位上奮斗。
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