2019年蘇州常熟市古里鎮(zhèn)招聘鎮(zhèn)管單位和村工作人員簡(jiǎn)章
2019年蘇州常熟市古里鎮(zhèn)招聘鎮(zhèn)管單位和村工作人員簡(jiǎn)章已公布，公開(kāi)招聘鎮(zhèn)管單位和村工作人員若干名，報(bào)名時(shí)間：即日起-2019年11月15日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30。周六、周日不接受報(bào)名），報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)底樓服務(wù)大廳（珠江路222號(hào)）12號(hào)、13號(hào)、14號(hào)窗口投遞簡(jiǎn)歷。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2019年古里鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)管單位和村工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)管單位和村工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍和崗位等詳見(jiàn)《2019年古里鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)管單位和村工作人員崗位表》。
二、招聘基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服從組織分配。
2、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、崗位要求具體詳見(jiàn)《2019年古里鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)管單位和村(社區(qū))工作人員崗位表》。
4、會(huì)熟練使用本地方言。
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序
招聘工作分報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
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1、報(bào)名時(shí)間：即日起—2019年11月15日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30。周六、周日不接受報(bào)名）
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)底樓服務(wù)大廳（珠江路222號(hào)）12號(hào)、13號(hào)、14號(hào)窗口投遞簡(jiǎn)歷。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)名者須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者的相關(guān)材料（以下所有證件、材料均須提供原件，并提交復(fù)印件）。
報(bào)名隨帶材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)居所證明、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料，社會(huì)在職人員還需提供以往工作經(jīng)歷相關(guān)證明。
報(bào)名者經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《2019年古里鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)管單位和村工作人員報(bào)名登記表》（一份），交本人近期免冠一寸照片1張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。
筆試前，由古里鎮(zhèn)組織人事部門按照有關(guān)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者取消筆試資格。
�。ǘ┕P試
1、筆試形式和內(nèi)容：報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrcsc.com/）通知公告檔。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)公布在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrcsc.com/）通知公告檔，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
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具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrcsc.com/）通知公告檔。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
招聘需求人數(shù)和各崗位實(shí)際筆試人數(shù)達(dá)到1:3比例的，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3比例確定進(jìn)入面試的人選；招聘需求人數(shù)和各崗位實(shí)際筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試、面試成績(jī)得出綜合成績(jī)（考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%），并在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrcsc.com/）予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
�。ㄋ模w檢、考察
1、根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
3、因體檢或政審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按考生的成績(jī)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
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1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrcsc.com/）予以公示。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問(wèn)題嚴(yán)重且屬實(shí)的，則不予錄用。反饋電話：52521010、52300312。
2、錄用。對(duì)公示無(wú)異議者，即辦理錄用手續(xù)。
四、錄用人員待遇及管理
1、招聘錄取的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由招錄單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂合同期限為壹年，試用期一個(gè)月。合同期滿，根據(jù)其工作能力和工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同；如經(jīng)考核不勝任或工作不需要即不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2、招聘錄用人員按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金，并做好黨團(tuán)關(guān)系的接轉(zhuǎn)。工資福利待遇由所錄用單位發(fā)放。
五、紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作始終貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52301993。
六、其他
1、報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2、因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄錄用資格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，是否遞補(bǔ)，由古里鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)管單位和村（社區(qū)）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組商量確定，領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織、紀(jì)檢、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員以及紀(jì)委和組織人事辦等部門負(fù)責(zé)人組成。
3、報(bào)考者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由古里鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 52521010、52300312
附件：
古里鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)管單位和村（社區(qū)）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
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