2019年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員公告
2019年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員公告已公布，公開招聘合同制人員28名，報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日-11月8日，上午9:00－12:00，下午2:00－5:30（周日休息）。報(bào)名地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技大廈1025室（徐州市城東大道9號(hào)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員公告
因工作需要，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制人員28名。
一、招聘崗位
招聘崗位及具體要求詳見《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員崗位表》。
專業(yè)參考《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
二、報(bào)考條件
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。
�。ǘ┢沸卸苏�，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。
�。ㄈ┤罩破胀ǜ咝１究茖W(xué)歷，年齡30周歲以下（1988年10月1日以后出生；碩士研究生及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上職稱或二級(jí)及以上執(zhí)業(yè)資格證書者，年齡可放寬至35周歲(1983年10月1日以后出生)。
（四）具備崗位表中要求的資格條件。工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2019年10月31日。
（五）身體健康，具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。
�。┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)考：
1. 尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名辦法
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登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)：http://www.xedz.gov.cn或關(guān)注金龍湖人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)（金龍湖人才匯）查看招聘信息并下載報(bào)名表。
�。ǘ﹫�(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日—11月8日，上午9:00－12:00，下午2:00－5:30（周日休息）。
2. 報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技大廈1025室（徐州市城東大道9號(hào)）。
咨詢電話：0516-87793294
�。ㄈ┵Y格審核
1. 報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《招聘合同制人員報(bào)名表》，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2. 報(bào)名需提供二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的相關(guān)證明材料（以上材料查驗(yàn)原件，收復(fù)印件一份），崗位有工作年限要求的，需提供相關(guān)工作證明材料。
3. 根據(jù)報(bào)名者提供材料進(jìn)行資格審核，資格審查通過人員參加考試。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
4. 招聘崗位筆試開考比例為1:3，達(dá)不到筆試開考比例的，按規(guī)定程序相應(yīng)核減招考計(jì)劃。
四、考試
考試內(nèi)容：分筆試和面試兩部分。
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筆試不指定范圍，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），確定參加面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為面試合格線，未達(dá)面試合格線者不予錄取。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和考察
1. 根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績并列者，取筆試高分者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與相關(guān)手續(xù)
1. 公示。體檢合格的，擬錄用人員名單在金龍湖人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期3天。
2. 相關(guān)手續(xù)。被錄用人員，試用期三個(gè)月，期滿后，經(jīng)考核合格者，管委會(huì)機(jī)關(guān)合同制與金龍湖人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，鎮(zhèn)（街）合同制與鎮(zhèn)（街）委托公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按所在崗位執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。不合格者將辭退。
七、工作紀(jì)律
招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報(bào)考資格；對徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
八、本招聘公告由經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
2. 招聘合同制人員報(bào)名表
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