2019年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告
2019年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告已公布，公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員28名，報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年11月8日（工作日內(nèi)，上午8:30~11:30，下午2:00~5:30）。報(bào)名地點(diǎn)：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈東二樓大廳）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
連人社事招公告核[2019]67號(hào)
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）和我市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工作的通知》（連組發(fā)〔2017〕7號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)決定為所屬事業(yè)單位面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員28名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)對(duì)象
全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、選調(diào)崗位
詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
三、資格條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
�。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
�。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。ㄋ模┙昴甓瓤己朔Q職（合格）及以上等次。
�。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。具有與選調(diào)崗位一致的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可分別放寬至40周歲（1978年11月1日以后出生）、45周歲以下（1973年11月1日以后出生）。
�。┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
�。ㄆ撸┵Y格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.有政策規(guī)定不得提前解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名和資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年11月8日（工作日內(nèi)，上午8:30~11:30，下午2:00~5:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈東二樓大廳）。
3.報(bào)名電話：0518-85882187
�。ㄈ﹫�(bào)名材料
應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：
1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，正反面打印1份）；
2.近期同底免冠2寸彩色照片1張；
3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）原件及復(fù)印件1份（本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，還需提供委托人身份證原件及復(fù)印件）；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。需提供原件及復(fù)印件1份。
5.《崗位表》中要求的工作單位出具的工作經(jīng)歷證明原件，計(jì)算時(shí)間截止到2019年10月31日。獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
以上身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)審核后退還。
�。ㄋ模┵Y格審核
對(duì)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合選調(diào)公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過(guò)后，方可參加考試。未通過(guò)資格審核的人員如對(duì)審核結(jié)果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審核的部門(mén)陳述申辯。
�。ㄎ澹╅_(kāi)考比例
各選調(diào)崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該選調(diào)崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）公布。
五、考試
�。ㄒ唬┛荚嚪绞�
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，部分崗位加試技能測(cè)試，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
�。ǘ┕P試
1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)與能力素質(zhì)、崗位所需的專業(yè)知識(shí)，本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，合格線為50分。
3.應(yīng)聘人員需持本人身份證于2019年11月15日（下午2:30～5:30）到連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈東二樓大廳）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，無(wú)技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）；有技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:5的比例確定資格復(fù)審人選（參加筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定）。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供單位同意報(bào)考證明。
2.資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試或技能測(cè)試（有技能測(cè)試要求的崗位）；資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測(cè)試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)核不合格的人員如對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)核的部門(mén)陳述申辯。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
�。ㄋ模┘寄軠y(cè)試
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（詳見(jiàn)《崗位表》），技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在技能測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘人員，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線60分。
�。ㄎ澹┟嬖�
無(wú)技能測(cè)試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測(cè)試的，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察。面試滿分100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
面試、技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。
�。┛偝煽�(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)的計(jì)算方法為：無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
六、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試，方式另定。體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由選調(diào)單位主管部門(mén)（單位）在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。
七、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、選調(diào)考試的成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺時(shí)，由選調(diào)單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（若出現(xiàn)同分，處理方式同上）。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
九、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員須于2019年10月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，逾期不能取得的，取消聘用資格。
�。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，選調(diào)單位原則上不保留其聘用資格。
�。ㄋ模⿲⒁噪娫�、短信的方式通知應(yīng)聘人員考試的相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員必須保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
十、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
選調(diào)單位和選調(diào)工作人員在選調(diào)工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報(bào)
連云港市紀(jì)律檢查委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)對(duì)本次選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85882123。
十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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