2020國考報(bào)名冷門職位兩大主因：“高門檻”和“條件苦”
截至21日16時(shí)，2020國家公務(wù)員考試經(jīng)過了近7天的報(bào)名后，報(bào)名系統(tǒng)中共有659499人提交報(bào)名申請，已經(jīng)審核通過的有520530人，平均競爭比為21:1，目前仍有338個(gè)崗位還未破零，而競爭比例低于3:1的職位共有2799個(gè)職位，共招錄5262人，占總招錄職位數(shù)的20%。
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專家通過對冷門崗位招考條件的分析，可以看到這些職位具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一、冷門職位主要集中在市(地)級以下
截至21日16時(shí)，競爭比例低于3:1的職位共有2799個(gè)職位，共招錄5262人，其中有2687個(gè)職位來自市(地)級及縣(區(qū))級以下，這些崗位從專業(yè)和學(xué)歷等具體要求來看，并沒有太苛刻要求，但是仔細(xì)查看“備注”中的具體要求，就能看到這些崗位之所以少人問津的原因：
1、工作地點(diǎn)為落后地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，較為貧困，工作條件極為艱苦;
2、當(dāng)中有1478個(gè)職位明確要求最低服務(wù)期限為5年，且一些職位明確指出為一線職位，需要服從分配，工作比較艱苦，如“經(jīng)常出差和深入鄉(xiāng)村廠礦一線”、“執(zhí)行高海拔巡線任務(wù)”等;
3、特殊定向崗位，考生無法報(bào)考。如各地消防救援總隊(duì)職位，要求“限當(dāng)?shù)叵谰仍?duì)伍現(xiàn)職消防員報(bào)考，且入職滿2年，并在現(xiàn)單位工作1年以上，滿足30周歲以下，本科以上學(xué)歷”等;
4、313個(gè)職位明確要求限當(dāng)?shù)厣纯忌鷪?bào)考，這一戶籍要求再結(jié)合其他崗位要求，無疑再次加大了報(bào)考難度;
而省級以上職位仍有112個(gè)職位，競爭比例低于3:1，專家通過對這些崗位條件進(jìn)行詳細(xì)分析后發(fā)現(xiàn)，這些崗位鮮少人問津的原因主要是——招考條件較為苛刻。
1、高學(xué)歷+小眾專業(yè)搭配“嚇退”廣大考生。這112個(gè)職位全部要求本科以上，其中碩士以上職位有92個(gè)，當(dāng)中不乏“固體地球物理學(xué)”、“俄語”、“西班牙語”等小眾專業(yè)要求;
2、職位對應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)要求比較具體，例如“5年及以上鐵路運(yùn)輸企業(yè)動(dòng)車檢修工作經(jīng)歷，其中具有2年以上動(dòng)車檢修專業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷”;
3、專業(yè)技能要求較高，如“專業(yè)能力測試為法學(xué)基本理論及公文寫作等，占綜合成績的15%。需取得國家法律職業(yè)資格(A類)。同等條件下，省部級以上勞動(dòng)模范、一線優(yōu)秀工會(huì)工作者優(yōu)先錄用”等;
4、工作經(jīng)歷要求較為明確，如“在職人員要求為國有企事業(yè)單位工作人員”等;
二、5成冷門職位來自稅務(wù)系統(tǒng)
截至21日16時(shí)，稅務(wù)系統(tǒng)競爭比例低于3:1的職位共有1359個(gè)，招考人數(shù)為2515人，其中99個(gè)職位無人報(bào)考，占據(jù)了總無人報(bào)考職位數(shù)的30%。這些無人報(bào)名職位均為行政執(zhí)法職位，且均為市縣職位，而且要求考生為本科及以上學(xué)歷，大部分職位都有特殊要求，多數(shù)要求2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，男性，在本單位最低服務(wù)年限為5年等，專家分析，這些職位的要求與大學(xué)生就業(yè)的心理預(yù)期差距較遠(yuǎn)，故而被“冷落”。
三、 冷門職位最多的地區(qū)為新疆
通過專家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看到，工作地點(diǎn)在新疆的職位冷門職位最多，為151個(gè)職位，其中60個(gè)職位暫時(shí)無人報(bào)考，烏魯木齊海關(guān)占比最多，有60個(gè)職位競爭比例低于3:1。
截至21日16時(shí)2020國考冷門職位各地占比情況示意圖
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