2019年鹽城市阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會江蘇開源投資發(fā)展有限公司招聘公告

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　　2019年鹽城市阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會江蘇開源投資發(fā)展有限公司招聘公告發(fā)布，報名時間：2019年10月16日—10月30日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00，節(jié)假日除外)。報名地點：江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會314室。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于江蘇開源投資發(fā)展有限公司招聘財務(wù)人員

　　一、公司概況

　　江蘇開源投資發(fā)展有限公司系省級江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立的大型國有投融資平臺公司，主體信用等級為AA，承擔園區(qū)開發(fā)建設(shè)和資金運作職能，為園區(qū)綜合性開發(fā)建設(shè)主體。

　　二、招聘崗位及名額(附件)

　　三、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護黨和國家的方針政策，遵紀守法，作風正派，責任心強，有良好的團隊意識、吃苦耐勞精神、溝通協(xié)調(diào)能力，品貌端正，身體健康，能夠適應工作崗位要求。

　　2、年齡要求：財務(wù)負責人年齡在45周歲以下;主辦會計年齡在40周歲以下;輔助會計年齡在35周歲以下。

　　3、學歷要求：財務(wù)負責人具有大學本科及以上學歷;主辦會計、輔助會計具有大專以上學歷。

　　4、工作經(jīng)歷要求：財務(wù)負責人從事財務(wù)工作10年以上且擔任實體企業(yè)財務(wù)負責人5年以上;主辦會計從事財務(wù)工作8年以上;輔助會計從事財務(wù)工作5年以上。

　　5、有以下情形之一者不予聘用：

　　(1)被機關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;

　　(2)因涉嫌違法違紀被司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

　　(3)法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應聘的其他情形人員。

　　四、招聘方法

　　1、人員報名

　�、艌竺麜r間：2019年10月16日—10月30日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00，節(jié)假日除外)。

　�、茍竺攸c：江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會314室，聯(lián)系人：趙加浩，聯(lián)系電話：18962571885、0515-87231329。

　�、菆竺麜r，攜帶身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件和近期免冠1寸照片3張、公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明，并請認真準確填寫《報名表》(一式兩份)。在規(guī)定時間內(nèi)，如本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。

　　2、資格審查

　　對參加報名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。通過資格審核的報考人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)比例不低于2:1;如報考人數(shù)不足，則按比例調(diào)減本次招聘人數(shù)。

　　3、考試形式

　　人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，報名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進行考核。筆試和面試時間、地點將另行通知。

　�、殴P試：崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、財務(wù)金融基礎(chǔ)知識等。不指定考試參考用書，采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績從高分到低分排序，擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試對象。

　�、泼嬖嚕好嬖嚌M分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應性、語言表達能力等。

　�、浅煽冊u定：筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績。按照總成績從高到低排序，確定擬招聘人選。當總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績確定排名順序�？偝煽�、面試成績均相同的，按

　　照畢業(yè)院校、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等確定。

　　4、人員聘用

　�、朋w檢和考察：組織對應聘人員進行體檢和考察。根據(jù)應聘人員總成績從高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員進行組織考察，考察標準參照國家公務(wù)員招錄政審要求。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　⑵公示：體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在相應的網(wǎng)站進行公示，公示時間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)查屬實，不予聘用。公示無異議人數(shù)低于應聘名額時依次遞補。

　　5、試用與錄用

　　對公示無異議的，予以試用，試用期3個月。試用期滿綜合考評合格的，簽訂正式勞動合同，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　6、薪酬待遇

　　(1)財務(wù)負責人試用期待遇每月5000元，正式聘用后每月8000元，由基本工資(含社會保險，5000元/月)和績效工資(3000元/月)。

　　(2)主辦會計試用期待遇每月4000元、輔助會計試用期待

　　遇每月3000元，正式聘用后，薪酬按園區(qū)同類人員核定。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，實行回避制度。

　　從事公開招聘工作的負責人及工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，實行回避。

　　公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督。

　　本公告由江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。