已入事業(yè)編，還有必要為了行政編制考公務(wù)員嗎
普遍來(lái)講，使用行政編制的黨政機(jī)關(guān)工作人員，也就是公務(wù)員甚至是參公事業(yè)人員，個(gè)人待遇、發(fā)展前途、工資福利收入等，都要比事業(yè)人員好，尤其是比事業(yè)單位的管理人員和工勤人員好。按照新的《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員和參公人員可以提前退休，可以享受“職級(jí)并行”政策。公務(wù)員公車(chē)改革工作也早已經(jīng)結(jié)束，公務(wù)員可以領(lǐng)公車(chē)補(bǔ)貼，每月幾百塊錢(qián)，是不小的收入。有些地方一些類(lèi)似于年終獎(jiǎng)的福利，也只給公務(wù)員發(fā)放，事業(yè)人員不發(fā)或者減額發(fā)放。
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從正常的工資收入上來(lái)看，事業(yè)單位中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)以后，其工資收入等于或者高于公務(wù)員。除此而外，管理人員、工勤人員的平均工資水平，都要低于公務(wù)員。從發(fā)展前途上來(lái)看，事業(yè)單位一般是黨政機(jī)關(guān)的下屬機(jī)構(gòu)，級(jí)別等于或者低于主管部門(mén)，因而領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要么少要么級(jí)別低，事業(yè)人員還沒(méi)有“職級(jí)并行”政策，職務(wù)、職級(jí)晉升相比黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，機(jī)會(huì)要少得多。公務(wù)員、參公人員可以隨時(shí)調(diào)任事業(yè)單位，而且都是通過(guò)提拔任用，到事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，但事業(yè)人員除過(guò)考試，想調(diào)任黨政機(jī)關(guān)工作，除非是提拔晉升滿兩年后，年齡不超過(guò)40歲才可以，機(jī)會(huì)少而且限制很大。
因而，對(duì)于已經(jīng)入職的事業(yè)人員來(lái)講，如果是在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，發(fā)展前途較好，對(duì)工作崗位也比較滿意，完全沒(méi)有必要再折騰去黨政機(jī)關(guān)，無(wú)論是通過(guò)公務(wù)員考試、公選、遴選，或者提拔晉升，其難度都不小。如果是在管理崗位，才可以通過(guò)考試或者晉升的方式，能到公務(wù)員崗位任職，肯定要比在事業(yè)單位管理崗位要好，除非是擔(dān)任事業(yè)單位一把手，或者主要負(fù)責(zé)人。
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