筑牢“基礎(chǔ)工程” 提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)
公務(wù)員隊(duì)伍是我們黨和國家的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，公務(wù)員納入組織部門統(tǒng)一管理是新形勢(shì)下一項(xiàng)重大部署。要筑牢公務(wù)員隊(duì)伍這個(gè)“基礎(chǔ)工程”，須從三方面著力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)生效。
相關(guān)文章
積極發(fā)揮樞紐作用。充分發(fā)揮組織部門橋梁紐帶作用，對(duì)上配合，及時(shí)反饋信息、匯報(bào)情況；對(duì)下溝通，及時(shí)傳達(dá)精神、答疑解惑。建立公務(wù)員管理QQ群、微信群，搭建溝通交流平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布上級(jí)最新文件政策和工作要求，引導(dǎo)全區(qū)自主加強(qiáng)學(xué)習(xí)、凝聚共識(shí)、發(fā)揮合力、共謀發(fā)展。
切實(shí)規(guī)范日常管理。規(guī)范公務(wù)員請(qǐng)休假、轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)任登記等日常工作流程；探索建立試用期滿公務(wù)員考評(píng)機(jī)制，委托單位組織大會(huì)述職和民主測(cè)評(píng)，通過后按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級(jí)；建立公務(wù)員電子信息檔案，及時(shí)更新進(jìn)出、調(diào)整、職級(jí)晉升人員臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員動(dòng)態(tài)管理。
建立完善考核機(jī)制。建立健全平時(shí)考核制度，針對(duì)公務(wù)員履行職責(zé)、日常出勤、完成任務(wù)以及在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)等情況，完善日�？己藱C(jī)制；組建考核小組委員會(huì)，通過個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、考核等次確定與公示、考核結(jié)果報(bào)審等五個(gè)環(huán)節(jié)開展等次評(píng)定工作；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將年度考核結(jié)果跟評(píng)優(yōu)表彰、職級(jí)晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)緊密結(jié)合，達(dá)到“考對(duì)一個(gè)人，樹起一桿旗，激勵(lì)一大片”的目的。
相關(guān)文章
