2019年南京市公共工程建設(shè)中心招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告
2019年南京市公共工程建設(shè)中心招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告已公布，公開招聘1名編制外高層次專業(yè)技術(shù)人才，報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年10月20日16:30。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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南京市公共工程建設(shè)中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告
寧事招公告核﹝2019﹞54號
為滿足南京市過江通道建設(shè)需要，進(jìn)一步優(yōu)化高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，南京市公共工程建設(shè)中心面向社會公開招聘1名編制外高層次專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn）、南京市公共工程建設(shè)中心（http://gjzx.nanjing.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市公共工程建設(shè)中心2019年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2．具有本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱。
3．年齡45周歲以下（1973年10月31日以后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4．具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
5．祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脩�(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3．應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
4．國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年10月20日16:30。
2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：（56804390@qq.com）。請?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘崗位。
3．報(bào)名提交材料：
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須向指定郵箱提交以下電子材料。
�。�1）網(wǎng)上下載填寫《南京市公共工程建設(shè)中心2019年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）；
�。�2）個(gè)人詳細(xì)簡歷；
�。�3）本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料原件掃描件；留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件；
�。�4）其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書和證明工作經(jīng)歷與業(yè)績的材料原件掃描件；
報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考評或聘用資格。
�。ǘ┵Y格審查
南京市公共工程建設(shè)中心將對報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^人員接電話通知后，須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至市公共工程建設(shè)中心人事處（地址：南京市鄴城路19號雙閘社區(qū)中心B座607室）復(fù)審。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。
資格復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報(bào)名人員。復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，人員名單將在南京市公共工程建設(shè)中心網(wǎng)站發(fā)布。本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
�。ㄈ┚C合考評
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，由市公建中心根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的方案組織實(shí)施。
綜合考評由專家組對資格審核通過人員的專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評定。綜合考評采用百分制，成績合格線為60分。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在南京市公共工程建設(shè)中心網(wǎng)站發(fā)布。
�。ㄋ模w檢、考察
南京市公共工程建設(shè)中心在綜合考評合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。綜合考評成績相同的，采用加試的辦法，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
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根據(jù)綜合考評和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市公共工程建設(shè)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、綜合考評總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
�。┫嚓P(guān)待遇
聘用人員享受南京市公共工程建設(shè)中心編外人員的工資、福利待遇。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考評、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消應(yīng)聘資格、取消考評成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
（一）招聘咨詢
南京市公共工程建設(shè)中心人事處：025-85658212。
�。ǘ┱衅副O(jiān)督
南京市公共工程建設(shè)中心監(jiān)察室：025-85658252。
本公告由南京市公共工程建設(shè)中心人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
南京市公共工程建設(shè)中心
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