公務(wù)員縮編后，考上三支一扶真的很劃算！
公務(wù)員縮編，小編想先反問一下大家，“兩公”考試“砍”掉了數(shù)目不少的雇用崗位，不變和擴(kuò)大就業(yè)可是社會(huì)安靖的重要”把手“，那么這失牡母諼皇從哪里補(bǔ)謎底很簡(jiǎn)單，回流下層的崗位。
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國(guó)家基層崗位其實(shí)一直以來都是地方工作的剛需，即使沒有正式編制的崗位，招聘臨時(shí)工也要補(bǔ)齊，如今公務(wù)員編制縮水，國(guó)家有更多的錢拿來購買基層事業(yè)單位和三支一扶公益性崗位人員，這也是三支一扶崗位火起來的一大原因。
深實(shí)在施遙遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊陲民族地區(qū)、革命老區(qū)人才支撐方案，擴(kuò)大急需緊缺專業(yè)手藝人才遴派培育規(guī)模。貧困地區(qū)在縣鄉(xiāng)公務(wù)員考試錄用中，從大門生村官、“三支一扶”等人員中定向招錄公務(wù)員，從貧困地區(qū)優(yōu)秀村干部中招錄州里公務(wù)員。
三支一扶人員進(jìn)入基層扶工作期限滿之后，若表現(xiàn)良好，是完全有機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員體制的，這對(duì)于沒有后臺(tái)沒有背景沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的小伙伴們來說，是一大機(jī)遇挑戰(zhàn)。好比新疆西藏等地區(qū)國(guó)家選拔公務(wù)員，更喜歡干過三支一扶的有幾層經(jīng)驗(yàn)的工作人員。
健全基層薪酬鼓勵(lì)機(jī)制，國(guó)家可以后更多的經(jīng)理來管理干部選拔，任用。反過來提高了地方工作效率，減輕了地方人員培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。
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