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2019年下半年常州大學(xué)懷德學(xué)院招聘輔導(dǎo)員公告(二)

Tag: 2019年常州市事業(yè)單位 事業(yè)單位 2019-09-25 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2019年下半年常州大學(xué)懷德學(xué)院招聘輔導(dǎo)員公告(二)已公布,公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員人員8名,報(bào)名截止時(shí)間:2019年11月20日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
 
  2019年下半年常州大學(xué)懷德學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告(二)
 
  因事業(yè)發(fā)展需要,常州大學(xué)懷德學(xué)院現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘總?cè)藬?shù)8人
 
  崗位1,男性4人(入住男生宿舍)
 
  崗位2,女性4人(入住女生宿舍)
 
  二、人才待遇
 
 。ㄒ唬﹥墒乙粡d免費(fèi)公寓,完善的物業(yè)管理,100M寬帶,可直接登陸中外數(shù)據(jù)庫(kù)。
 
 。ǘ┟刻煸缰型砣“常州白云/武進(jìn)——靖江”點(diǎn)對(duì)點(diǎn)班車(chē)。
 
 。ㄈ┢赣萌藛T性質(zhì)為人事代理,根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受福利待遇,按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金。
 
 。ㄋ模╀浻萌藛T可報(bào)銷一次單程路費(fèi)(汽車(chē)票,火車(chē)二等座,不含機(jī)票)。
 
  三、報(bào)考條件
 
  1.中共黨員,具有較高的政治素養(yǎng)和堅(jiān)定的理想信念,具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力;
 
  2.遵守憲法和法律,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;熱愛(ài)教育事業(yè),愿長(zhǎng)期從事輔導(dǎo)員工作;
 
  3.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;
 
  4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力;
 
  5.身心健康,具有良好的教育工作者的氣質(zhì)形象,年齡不超過(guò)35周歲(1984年1月1日以后出生);
 
  6.同等條件下有主要學(xué)生干部或?qū)<媛殞W(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
  7.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
 
  8.心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。
 
  三、報(bào)名
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間、方式
 
  1.報(bào)名截止時(shí)間:2019年11月20日
 
  2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。郵件主題格式為:應(yīng)聘輔導(dǎo)員+姓名+學(xué)歷+學(xué)位+專業(yè)。報(bào)名電子郵箱地址:hdxyxsc@cczu.edu.cn
 
  3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供《常州大學(xué)懷德學(xué)院輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》(附件1)、《常州大學(xué)懷德學(xué)院輔導(dǎo)員招聘信息匯總表》(附件2),及打包發(fā)送下述材料掃描件:①身份證(在有效期內(nèi)的第二代居民身份證,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致);②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明(附件3);③主要學(xué)生干部證明;④畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);⑤本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件(非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);⑥教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或在讀證明(留學(xué)回國(guó)人員提供);⑦個(gè)人生活照電子版1張,像素不小于1024*768。
 
  4.應(yīng)聘人員提交的材料不齊全視為無(wú)效,凡有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考核和聘用資格。
 
  5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
 
 、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
 、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
 、蹜(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
 
  ④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
 
  四、考核程序
 
 。ㄒ唬┛己酥埃蓪W(xué)院相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核,通過(guò)資格審核的人員名單將在常州大學(xué)懷德學(xué)院網(wǎng)站上公布。來(lái)院參加考核時(shí)學(xué)院將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn),請(qǐng)應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。
 
 。ǘ┛荚嚪绞
 
  1.本次考試分為兩個(gè)環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測(cè)試,第二環(huán)節(jié)為論文寫(xiě)作和面試;
 
  2.第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測(cè)試(滿分為100分)。測(cè)試采用上機(jī)考試的形式,在考試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分,按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例,確定進(jìn)入第二環(huán)節(jié)人選,不足1:3的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
 
  3.第二環(huán)節(jié)為論文寫(xiě)作(滿分為100分)和面試(滿分為100分)。論文寫(xiě)作主要圍繞學(xué)生工作相關(guān)內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撰寫(xiě)文章;面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理?己税凑粘V荽髮W(xué)懷德學(xué)院相關(guān)辦法進(jìn)行,考核組成員由學(xué)院負(fù)責(zé)組織;
 
  4.第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)單項(xiàng)評(píng)分低于60分者、第二環(huán)節(jié)論文寫(xiě)作和面試考核任一項(xiàng)評(píng)分低于70分者,均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
 
  5.總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試*40%+論文寫(xiě)作*10%+面試*50%。
 
  五、體檢
 
  考核結(jié)束后,根據(jù)考生的最后總成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況,則面試成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
 
  六、考察及聘用
 
 。ㄒ唬⿲(duì)體檢合格人員由學(xué)院組織考察,政治審查及心理測(cè)試結(jié)果將作為考察的重要依據(jù),根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ);
 
  (二)擬聘用人員名單將在學(xué)院網(wǎng)站公示七個(gè)工作日,對(duì)公示無(wú)異議人員,由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。專職輔導(dǎo)員聘用方式為人事代理,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
 
  七、政策咨詢
 
  常州大學(xué)懷德學(xué)院學(xué)生發(fā)展部、綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。其他招聘信息詳見(jiàn)學(xué)院官網(wǎng):http://hdc.cczu.edu.cn/。
 
  招聘政策咨詢電話:(0523)85120032或(0523)85120012。
 
  學(xué)院黨委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
 
  招聘工作監(jiān)督電話:(0523)85120132
 
  常州大學(xué)懷德學(xué)院
 
  附件1:常州大學(xué)懷德學(xué)院輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表.doc
 
  附件2:常州大學(xué)懷德學(xué)院輔導(dǎo)員招聘信息匯總表.xlsx
 
  附件3:黨員證明模板.doc


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