公務(wù)員每年都招那么多人，缺口那么大，竟是這個(gè)原因！
公務(wù)員是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)選擇，福利待遇好，也穩(wěn)定。很多小伙伴就很奇怪，公務(wù)員每年招那么多人，真的那么缺人嗎？
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以國(guó)考為例：
2014年，公務(wù)員招錄19538人，
2015年，公務(wù)員招錄22249人，
2016年，公務(wù)員招錄27817人，
每年都有如此大的人才缺口，難道“大批公務(wù)員下海”的傳聞是真？公務(wù)員到底像不像我們想象那樣子，是一份好職業(yè)呢？來(lái)跟小編看看！
公務(wù)員缺口大，每年招錄人數(shù)都不少，不是單方面的原因。以下幾個(gè)原因應(yīng)該可以解釋?zhuān)?/span>
流失率一直存在
不論什么原因，辭職的人一直都有，可能是找到了更好的方向，亦或是有其他的目標(biāo)，有流失，那必有補(bǔ)充。
基層工作飽和，缺人手
其實(shí)公務(wù)員，遠(yuǎn)沒(méi)有我們想的那么清閑，尤其是基層的公務(wù)員，咱們只要想一想咱們的人口基數(shù)，就能感覺(jué)到工作量的龐大了，既然工作量上去了，那么自然會(huì)增加人手。
退休人員增加
我國(guó)人口老齡化一直是客觀存在的，工作人員大面積退休，或者面臨退休，這也就更需要大量補(bǔ)充人員，而且，不論什么團(tuán)隊(duì)，都不能都是年長(zhǎng)的，也需要新鮮血液的注入，才能更加有活力。
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