公務員考試四個新趨勢，你都了解嗎？
為加強公務員隊伍建設，總書記反復強調，要堅決反對形式主義、官僚主義。公務員隊伍必須堅持目標導向和問題導向統(tǒng)一，牢記使命、忠實履責、有力擔責。職業(yè)道德建設是公務員隊伍建設“鑄魂補鈣”的工程。針對當前一些公務員存在的不忠誠、不誠信、不作為等問題，不僅要加強理想信念教育，還要從選拔方面進行引導，嚴格把關，選出真正為人民著想，為人民辦實事的公務員。
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作為這一方針的體現，近年來，公務員考試也在逐漸發(fā)生變化。江蘇公務員考試網總結了近年來公務員考試的四個政策趨勢，一起來看看吧。
一、保障招考的公平公正
從報考開始，嚴格審查考生資格，與考生簽訂誠信考試的責任書，一開始就高舉誠信考試、公平考試的旗幟。在考試階段，嚴格按照規(guī)范的招考流程進行考試的組織、評比、錄取，與公安部門、電信部門一起合作，杜絕考場的作弊行為，使得考生都能最大限度地在公平公正的招考環(huán)境下進行考試，確保招考的程序公正、公平。同時，嚴格執(zhí)行招考相關規(guī)章制度，營造出公平公正的考試環(huán)境。
二、招考逐漸向基層傾斜
近些年的公考都努力貫徹落實《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，其他配套的規(guī)章制度及各項政策也都向基層傾斜，放寬基層報考的限制，提高基層的待遇，明確基層的成長方向，通常基層發(fā)展路徑，旨在吸引更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，積極投身于基層建設，為基層的發(fā)展筑起知識文化的堅實基礎。
三、人崗匹配，精準招考
近些年的公考招考，除了對基本的公共科目進行考試外，還會根據自身崗位要求，尤其是專業(yè)能力要求較高的崗位，例如中國銀保監(jiān)會、公安機關人民警察職位等崗位還會加測專業(yè)能力。更好地考察考生與崗位專業(yè)匹配程度，做到精準招考，招之即用。
四、政治素養(yǎng)高標準、嚴要求
公考對考生政治素養(yǎng)是高標準、嚴要求貫穿于招考的全環(huán)節(jié)。公考報名階段，對考生報考資格的嚴格審查，做好了第一步的篩選工作，從源頭上把關考生的政治素養(yǎng)；在考試階段，考題設置在考察考生的邏輯思維、運算推理等能力的同時，著重設置考察考生政治素養(yǎng)的題目，發(fā)揮好筆試選拔功能；在資格審查階段和面試階段，招考機關會通過與考生面對面的溝通，進一步考察考生的政治素養(yǎng)，確保進入最終環(huán)節(jié)的考生政治素養(yǎng)過硬；在政審階段，招考機關更是會全面深入系統(tǒng)地調查、了解考生的政治素養(yǎng)，確保其能具備履行好作為一名公職人員的優(yōu)秀的政治素養(yǎng)。
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