2019年蘇州常熟市琴川街道招聘各類合同制工作人員簡章
2019年蘇州常熟市琴川街道招聘各類合同制工作人員簡章已公布，公開招聘各類合同制工作人員45名，報名時間：2019年9月25日-9月27日，共三天;上午8:30-11:00，下午1:00-4:30。報名地點：常熟市金山路9號琴川街道辦事處大樓裙樓底樓。江蘇公務員考試網現(xiàn)將其公布如下：
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常熟市琴川街道公開招聘各類合同制工作人員簡章
根據(jù)工作需要，經琴川街道黨工委研究，決定面向社會公開招聘各類合同制工作人員。有關招聘事項公告如下：
一、招聘數(shù)量：
社區(qū)工作人員20名,其中社區(qū)黨務人員6名，普通社工14名;執(zhí)法輔助人員25名。
二、報名條件：
政治素質好，責任性強，熱愛基層工作;身心健康，無違法違紀或其他不當行為等情況;吃苦耐勞，服從分配，符合聘用回避的有關規(guī)定;有計算機操作基本技能。
具體崗位要求如下：
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崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
招聘 |
招聘 |
學歷 要求 |
專業(yè)條件 |
年齡條件 |
工作 |
其他 |
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社區(qū) |
6 |
不限 |
畢業(yè)生或社會在職人員 |
具有本市常住戶口 |
全日制本科及以上 |
不限 |
35周歲及以下 |
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中共正式 |
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普通社工A |
4 |
不限 |
社會在職人員 |
具有本市常住戶口 |
全日制大專及以上 |
不限 |
35周歲及以下 |
5年及以上 |
|
|
普通社工B |
10 |
不限 |
畢業(yè)生或社會在職人 |
具有本市常住戶口 |
全日制大專及以上 |
不限 |
35周歲及以下 |
|
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執(zhí)法輔助人員 |
25 |
男 |
畢業(yè)或社會在職 |
具有本市常住戶口 |
高中及以上學歷 |
不限 |
40周歲及以下 |
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注：35周歲以下為1984年1月1日以后出生； 40周歲及以下為1979年1月1日以后出生。
三、報名時間和地點：
1.報名時間：2019年9月25日-9月27日，共三天;上午8:30—11:00，下午1:00—4:30。
2.地點：常熟市金山路9號琴川街道辦事處大樓裙樓底樓
咨詢電話：52895635
四、報名辦法：
報名者需填寫《琴川街道招聘各類合同制工作人員報名登記表》，并提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證等原件及復印件；本人近期免冠1寸彩色照片3張；所在黨支部開具的黨員證明等原件。要求有5年以上工作經歷的還需提供人社部門出具的累計60個月以上單位繳費記錄，自由職業(yè)者自主繳納社會保險的報名人員需提供相關從業(yè)證明，由琴川街道招聘領導小組審定。如招聘人數(shù)與報名人數(shù)不足1：3的，該崗位招聘數(shù)相應減少或調劑到相應崗位，具體由街道招聘工作領導小組研究決定。
五、招聘程序及錄用方法：
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1.執(zhí)法輔助人員
（1）體能測試：報考者應帶好身份證在規(guī)定時間到指定地點集中測試，超過規(guī)定時間作自動放棄處置。體能測試標準為：男子50米跑≦9″，男子1000米跑≦4′30″，男子立定跳遠≧2.0米，引體向上≧5個，不達標者直接淘汰，成績越好分數(shù)越高，體能測試結果當場發(fā)布。以上人員從高分到低分，按招聘人數(shù)的1.5倍比例進入面試，體能測試成績不帶入面試。
�。�2）面試：面試形式為結構化，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力和群眾工作的基本技巧等。設合格分數(shù)線60分。凡中共黨員或退伍軍人的在面試成績中加2分(兩項不作累加，入黨時間須在簡章公布之前)。
（3）根據(jù)面試成績,從高分到低分取足崗位招聘人數(shù)進入體檢、考察環(huán)節(jié)（如面試成績相同，則取體能測試成績高的進入）。
2.社區(qū)工作人員：
�。�1）筆試(占40%)：筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。及格分（60分）以上人員從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進入面試。報考普通社工崗位的中共黨員或退伍軍人在筆試成績中加5分(兩項不作累加，入黨時間須在簡章公布之前)。
（2）面試(占60%)：面試形式為結構化，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力和群眾工作的基本技巧等。設合格分數(shù)線60分。
�。�3）根據(jù)筆試和面試綜合成績，從高分到低分取足崗位招聘人數(shù)進入體檢、考察環(huán)節(jié)（如綜合成績相同，則取面試成績高的進入）。
�。ǘw檢。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不符合標準的人員不予錄用。
�。ㄈ┛疾欤褐饕獙刚咚峁┬畔⒌恼鎸嵭赃M行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。考察結果不適合基層工作的人員不予錄用。
六、試用聘用：
通過體檢及考察的應聘人員，須經業(yè)務培訓后上崗試用，試用期為兩個月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，由街道分類委托相應單位簽訂聘用合同，初次聘期為三年。黨務工作者工作表現(xiàn)優(yōu)秀者將優(yōu)先進入社區(qū)兩委班子擔任副職。
有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上人員中從高
分至低分依次遞補：
1.體檢結果影響聘用的;
2.考察結果影響聘用的;
3.本人自愿放棄聘用的;
4.試用期內應征入伍的;
5.試用期內違反紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。
七、相關待遇：
1.試用期待遇:按全市最低工資標準發(fā)放基礎工資，綜合補貼按照現(xiàn)行工作人員50%標準發(fā)放，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險及住房公積金，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：執(zhí)行琴川街道同類型合同制工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標準，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。
八、紀律要求：
公開招聘各類合同制工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。整個招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：51532570。
九、其他：
應聘者須如實申報，無論在招聘的哪個環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的，取消招聘資格，責任自負。聘用者須服從分配，按規(guī)定時間報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議糾紛等，由本人解決。
本《簡章》由琴川街道招聘工作領導小組負責解釋，聯(lián)系電話：52895635。
琴川街道招聘工作領導小組
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