江蘇如皋：“三措并舉”為年輕公務(wù)員“補(bǔ)鈣強(qiáng)骨”
江蘇省如皋市積極搭建年輕公務(wù)員鍛煉成長(zhǎng)平臺(tái)，分期分批選派35周歲以下公務(wù)員到基層農(nóng)村、上級(jí)機(jī)關(guān)、服務(wù)窗口進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為年輕公務(wù)員“補(bǔ)鈣強(qiáng)骨”，加速其成長(zhǎng)成熟。
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下派農(nóng)村接地氣。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕公務(wù)員的重要陣地，采取抽調(diào)工作組、項(xiàng)目跟進(jìn)、結(jié)對(duì)幫扶等方式，先后安排62名缺乏基層工作經(jīng)歷的市級(jí)機(jī)關(guān)年輕公務(wù)員，到基層農(nóng)村一線崗位摔打磨煉，直接面對(duì)人民群眾，學(xué)習(xí)基層工作方法，“硬碰硬，實(shí)打?qū)?rdquo;地為群眾排憂解難，提高處理實(shí)際問題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，為培養(yǎng)更多能夠獨(dú)當(dāng)一面、擅長(zhǎng)改革攻堅(jiān)的“獅子型”干部打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
上掛機(jī)關(guān)拓視野。著眼于更高層次、更廣舞臺(tái)培養(yǎng)鍛煉需要，對(duì)長(zhǎng)期在基層一線、缺少機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的年輕干部，有計(jì)劃地安排到市級(jí)機(jī)關(guān)、對(duì)口職能部門跟班學(xué)習(xí)，豐富年輕干部的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近年來，累計(jì)選派56名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕公務(wù)員到32個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)部門掛職學(xué)習(xí)，促使他們?cè)诓煌膷徫荒ゾ毘砷L(zhǎng)、拓寬視野。通過上掛見習(xí)，既把基層的情況帶到了上級(jí)機(jī)關(guān)，也把上級(jí)機(jī)關(guān)的信息反饋到了基層，增進(jìn)了上下聯(lián)系和相融互動(dòng)。
窗口服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)。按照服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的要求，根據(jù)工作崗位需要和個(gè)人能力特長(zhǎng)，連續(xù)三年累計(jì)選派45名長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作或工作性質(zhì)較為單一的年輕公務(wù)員，到市民服務(wù)中心服務(wù)窗口輪崗鍛煉。通過與窗口工作人員同勤同崗?fù)⻊?wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立宗旨意識(shí)，建立與人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念和全局觀念，提升綜合協(xié)調(diào)能力，為今后更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾奠定了基礎(chǔ)。
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