為什么有的父母總希望自己兒女當(dāng)教師或者公務(wù)員？
一般情況下，女同學(xué)確實(shí)是比男同學(xué)適合當(dāng)老師，教師的工資相對(duì)于部分地區(qū)的男同學(xué)來(lái)說(shuō)可能偏低，有些男同學(xué)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力也比較大，當(dāng)教師則是相當(dāng)于追求穩(wěn)妥的一種選擇。而且教師這份職業(yè)是一份責(zé)任心非常強(qiáng)的人才能勝任，因?yàn)橐粋�(gè)班級(jí)里的學(xué)生有幾十個(gè)，作為老師要對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)。有時(shí)候并不是所有的學(xué)生都很聽(tīng)話，愛(ài)學(xué)習(xí)。有些學(xué)生甚至還經(jīng)常給老師惹麻煩，這都需要老師自己去調(diào)節(jié)教導(dǎo)。
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主要原因是： 一是公務(wù)員工作穩(wěn)定，大家都知道，它好比“鐵飯碗”，在職的公務(wù)員若是不犯原則性錯(cuò)誤，基本上是不會(huì)被炒魷魚(yú)的，若是再有能力，表現(xiàn)突出，還可能會(huì)晉升、加薪的。
二是公務(wù)員的收入相對(duì)穩(wěn)定、福利也比較齊全，像工資、獎(jiǎng)金等都是由國(guó)家財(cái)政直接撥款的，工資按時(shí)發(fā)放，而且公務(wù)員享有完善的社會(huì)保障和醫(yī)療保障等。
三是公務(wù)員工作節(jié)奏和壓力比較小，不用每天擔(dān)心會(huì)下崗待業(yè)，可以說(shuō)是最穩(wěn)定的職業(yè)之一。
四是公務(wù)員工作時(shí)間很有規(guī)律，除特殊崗位之外，基本上不會(huì)出現(xiàn)加班情況。
五是公務(wù)員養(yǎng)老有保障。工作到退休年齡，每個(gè)月會(huì)有退休金，可以安享晚年。
從社會(huì)地位來(lái)說(shuō)，中國(guó)自古以來(lái)農(nóng)耕文明，兩千多年的歷史長(zhǎng)河中，詩(shī)書(shū)傳家的傳統(tǒng)和官本位的執(zhí)念讓人放不下，當(dāng)教師為人師表，當(dāng)上公務(wù)員就代表當(dāng)官了，這在四鄉(xiāng)八里那是一份榮耀。教師受人尊重，公務(wù)員手中有許多權(quán)利和人脈，可以給人幫一些忙，都是有一定社會(huì)地位的。
從經(jīng)濟(jì)收入來(lái)說(shuō)，教師或者公務(wù)員收入不算高，但是處于社會(huì)中等偏上水平還是有的，在許多企業(yè)或者自己當(dāng)老板，如果發(fā)展好的話，收入當(dāng)然是教師或者公務(wù)員無(wú)法比擬的，但是自己當(dāng)老板真正成功的畢竟少，在企業(yè)那怕前些年特別熱門(mén)火熱的中央企業(yè)、銀行金融單位，也會(huì)受經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，社會(huì)發(fā)展變化的影響，現(xiàn)在工資收入也處于減少或者不漲當(dāng)中，相對(duì)而言，教師或者公務(wù)員收入穩(wěn)中有漲，讓人安心。
對(duì)于很多人來(lái)講，考考公務(wù)員無(wú)非是希望能夠工作穩(wěn)定，干活不累。但是隨著公務(wù)員隊(duì)伍不斷在壯大，基層的公務(wù)員在最開(kāi)始的幾年會(huì)非常難熬。
無(wú)論在政府還是事業(yè)單位，再或者是公司企業(yè)，剛來(lái)的新人總要被人欺負(fù)幾年的，你是新人理所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的任務(wù)，幫助老員工做更多的工作來(lái)證明你自己。沒(méi)有一份工作是不委屈的，既然選擇了公務(wù)員，也就要承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)繁重、陪領(lǐng)導(dǎo)視察等等需求，否則只會(huì)后悔，浪費(fèi)自己的時(shí)間。
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