2019年蘇州市商務(wù)局公益性崗位招聘簡章
2019年蘇州市商務(wù)局公益性崗位招聘簡章已公布，公開招聘公益性崗位工作人員1名，報(bào)名時間：2019年9月4日，9:30-12:00。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市干將西路人才市場。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
相關(guān)文章
相關(guān)問題
蘇州市商務(wù)局公益性崗位招聘簡章
蘇州市商務(wù)局因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工1名（附崗位簡介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄。
2、蘇州市區(qū)戶籍。
3、年齡：35周歲以下。
4、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
5、專業(yè)：財(cái)務(wù)財(cái)會類，大學(xué)英語四級及以上，熟悉電腦操作。
6、5年及以上工作經(jīng)歷。
7、身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時間和地點(diǎn)。2019年9月4日，9:30-12:00。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市干將西路人才市場，聯(lián)系電話：68630250 68630256。
2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書、用于證明5年工作經(jīng)驗(yàn)的勞動合同或社保繳費(fèi)記錄等材料（均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市商務(wù)局公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2張（見附表）。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還。
�。ǘ┛荚�
1、崗位報(bào)名人員超過10人（含10人）增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體考試地址和時間待報(bào)名結(jié)束后另行通知。
2．崗位報(bào)名人員不滿10人直接進(jìn)行面試，具體時間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
�。ㄋ模╀浻�
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在局網(wǎng)站公告欄上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施；
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五險(xiǎn)一金。
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：68294845。
本簡章由蘇州市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，僅接受本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、郵件、傳真、委托等其他報(bào)名方式。
蘇州市商務(wù)局
附件下載:
« 上一篇
|
沒有了
相關(guān)文章相關(guān)問題 