“三個聚焦”鍛造高素質專業(yè)化公務員隊伍
“為政之要，莫先于用人”。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的意見》，筆者認為，新時代公務員隊伍要高素質專業(yè)化，應聚焦以下三個方面：
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聚焦信念堅定。“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。”要強化理論武裝，通過創(chuàng)新學習方式和培訓模式，組織廣大公務員深入、全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念。要強化使命擔當，引導教育干部不忘初心、牢記使命，增強對黨忠誠、為民造福的政治擔當；引導教育干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；引導教育干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。
聚焦能力提升。公務員的專業(yè)能力關乎中國特色社會主義事業(yè)的成敗。要精準化施教，聚焦專業(yè)能力和專業(yè)精神，針對干部的知識空白、經驗盲區(qū)和能力弱項以及部門職能、崗位特點、發(fā)展需求等因素，持續(xù)加大干部“送出去”和名師“請進來”雙向培訓力度，開展精準化培訓，不斷提升干部的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神。要把干部放在改革穩(wěn)定發(fā)展的主戰(zhàn)場、服務群眾最前沿進行實踐鍛煉，推動干部在干中學、在干中提升，使其成為引領一方社會發(fā)展的行家里手。要科學化評價，在突出政治標準的基礎上，建立以“注重專業(yè)能力”為導向的干部考核評價機制，健全充分體現(xiàn)專業(yè)精神，科學評價專業(yè)能力的干部考核評價指標體系。
聚焦嚴管厚愛。“嚴管”與“厚愛”是相輔相成的。實踐證明，高素質專業(yè)化的好干部是精心培養(yǎng)選拔出來的，更是通過嚴格管理監(jiān)督與真誠關心關愛成長起來的。要用好嚴格管理“緊箍咒”，注重把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，著力糾正形式主義、官僚主義，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題，讓干部習慣在監(jiān)督下開展工作。要用好容錯糾錯“減壓閥”，按照“三個區(qū)分開來”的要求，保護改革、鼓勵探索、寬容失誤，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，最大限度地激發(fā)干部干事熱情。要建立正向激勵“推進器”，落實基層減負政策與職務職級并行制度，進一步鼓舞干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，讓待遇更有保障、事業(yè)更有奔頭、工作更有動力。
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