公務(wù)員為什么年年招人？是另有隱情還是真的缺人？
其實(shí)很多人都會(huì)表示疑問(wèn)，每年的公務(wù)員考試都招錄那么多人，真的很缺人嗎？還是有內(nèi)幕說(shuō)的另有所需？隨著小編來(lái)看看
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一、工作繁雜，基層人員確實(shí)匱乏
大家不要吐槽我國(guó)公務(wù)員人員過(guò)多，其實(shí)在現(xiàn)實(shí)工作中，我們明顯感覺(jué)基層人員非常缺。
比如說(shuō)給農(nóng)民辦新農(nóng)合，一個(gè)小鎮(zhèn)就上萬(wàn)人，需要辦理的怎么也有好幾千，工作量就有多少？登記信息、審核材料、整理材料、上報(bào)材料，錯(cuò)了再修改信息。
并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的話很多農(nóng)民連自己身份證號(hào)都不知道，名字也寫(xiě)不清楚，工作效率自然跟不上。
二、部分人員干活少
通�；鶎庸ぷ鞲蓜疟容^足的都是比較有責(zé)任心的年輕人，剩下很多都是在混日子了。
大概比例就是一半干活一半不干活，大多數(shù)人在過(guò)了35歲之后，如果沒(méi)能提拔，就開(kāi)始消極怠工了。
三、工作時(shí)間嚴(yán)重碎片化
在窮點(diǎn)的地方，辦事人員是沒(méi)有車(chē)可用的，經(jīng)常要搭便車(chē)或坐班車(chē)。
加上現(xiàn)在各種官僚主義，經(jīng)常為了一點(diǎn)小事，比如說(shuō)材料上少蓋了個(gè)章，填錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字，就要跑一趟，有時(shí)候遇不上人還得反復(fù)去好幾次，可能幾天的工作就是為了蓋幾個(gè)章而已，時(shí)間被嚴(yán)重浪費(fèi)了。
四、公共部門(mén)工作分為對(duì)外和對(duì)內(nèi)
所謂對(duì)外，就為管理公共事務(wù)，或稱(chēng)為民服務(wù)，這些事是對(duì)老百姓有直接意義的并且能直接看到的。
所謂對(duì)內(nèi)，就是內(nèi)部的組織、管理、協(xié)調(diào)，這方面老百姓是看不到的，或者看到了也覺(jué)得毫無(wú)意義。
任何組織都要有適當(dāng)?shù)膶?duì)內(nèi)工作，但毫無(wú)疑問(wèn)我國(guó)的對(duì)內(nèi)工作比例高得驚人。
這些對(duì)內(nèi)工作包括：平時(shí)的會(huì)議、總結(jié)、報(bào)告、檢查、考評(píng)、考核等。每次可能花很多時(shí)間接待檢查，領(lǐng)導(dǎo)隨意地說(shuō)句“不錯(cuò)不錯(cuò)”就算結(jié)束了。
耗費(fèi)大量精力和時(shí)間，為了應(yīng)付一次檢查，要提前找人交代事項(xiàng)，準(zhǔn)備材料，打掃衛(wèi)生，拉好橫幅…….
經(jīng)常為了一個(gè)材料，反復(fù)改動(dòng)，實(shí)質(zhì)作用可能并不大。覺(jué)得人手不夠是自然。公務(wù)員應(yīng)付檢查考評(píng)的時(shí)間多了，為民辦事的時(shí)間自然就少了。
五、公務(wù)員辭職、退休
不管出于什么原因吧，確實(shí)是有公務(wù)員在辭職，有流失必然需要補(bǔ)充，所以，每年招錄人數(shù)上升也就不奇怪了。
現(xiàn)在有一個(gè)必然要面臨的問(wèn)題，就是人口老齡化，工作人員大面積退休，或者面臨退休，自然就需要繼續(xù)補(bǔ)充。
而且，一個(gè)團(tuán)隊(duì)也不能全部都是年長(zhǎng)的人，也需要新鮮血液的注入，包括現(xiàn)代化管理方式，年長(zhǎng)的公務(wù)員可能接受起來(lái)就要困難一些。
結(jié)合上述幾點(diǎn)原因，公務(wù)員考試招錄人數(shù)逐年上升也就不奇怪了，其實(shí)這對(duì)大家來(lái)說(shuō)也是一個(gè)機(jī)會(huì)。
雖然總是會(huì)有人說(shuō)，公務(wù)員其實(shí)并沒(méi)有大家想象的那么好，但是，圍城里究竟怎么樣，總得自己進(jìn)去瞧瞧才能安心，而且，并不能否認(rèn)，公務(wù)員是比較穩(wěn)定體面，福利待遇好，即便現(xiàn)在多方限制，但還是有很多人擠破頭想進(jìn)去的，然而上岸卻并不是容易的事情，每年都有大把的人落榜。
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