公務(wù)員遴選報(bào)考哪個編制，待遇最好？
從機(jī)關(guān)單位工作人員從編制上說，一般可以分為公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)編、全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、工勤編，還有少數(shù)臨時工和政府雇員。不同編制，待遇略有差別。
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一、公務(wù)員
公務(wù)員屬于行政編。公務(wù)員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。
公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
二、參公事業(yè)編
所謂“參公事業(yè)編”，指的是參照公務(wù)員管理的事業(yè)編。參公管理是指事業(yè)單位事業(yè)編制的工作人員，管理辦法不是按照事業(yè)單位的管理方式而是按照公務(wù)員的管理方式，這樣的單位承擔(dān)一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時可以和公務(wù)員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務(wù)員管理，待遇相同，但是不是公務(wù)員編制。
可以這么說，除了編制不同，參公事業(yè)編和公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利，職務(wù)與級別，錄用，考核，職務(wù)任免，職務(wù)升降，獎勵，懲戒，培訓(xùn)，交流與回避，工資福利保險(xiǎn)，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責(zé)任，附則等等，包括退休，包括交流調(diào)動等待遇都是一樣的。
三、事業(yè)單位
事業(yè)單位也屬于國家機(jī)關(guān)編制一類，事業(yè)單位編制也分為編內(nèi)和編外，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育（學(xué)校）、科技（科研）、文化（媒體）、衛(wèi)生（醫(yī)院）等活動的社會服務(wù)組織。簡單來說就是四個字：科教文衛(wèi)。
資福利一般來源全額撥款（沒其它收入，財(cái)政負(fù)擔(dān)）、差額撥款（財(cái)政補(bǔ)貼一部分，自盈利一部分）、自收自支等（無財(cái)政補(bǔ)助，完全自盈利）。2020年底前，自收自支事業(yè)單位都要改企，剝離出事業(yè)單位范疇。
�。ㄒ唬┤~撥款事業(yè)編
在機(jī)關(guān)中這個群體承擔(dān)著和公務(wù)員沒有任何差別的工作，而且由于近年來公務(wù)員進(jìn)口太緊，凡是需要用人的單位就想方設(shè)法成立事業(yè)單位，招考事業(yè)編人員，這也是僅次于公務(wù)員和參公人員的次優(yōu)選擇。
所以這一群體年齡結(jié)構(gòu)相對較輕、知識水平相對較高，大多數(shù)人還擁有技術(shù)職稱，部分能力強(qiáng)的事業(yè)編年輕人往往被借調(diào)到政府最需要用人的部門，承擔(dān)著高于一般勞動強(qiáng)度和難度的工作。比如：拆遷部門、應(yīng)急機(jī)構(gòu)、建設(shè)一線以及文案工作復(fù)雜的辦公室等。
（二）差額撥款事業(yè)編
差額撥款事業(yè)編和自收自支事業(yè)編人員類似。這部分人在機(jī)關(guān)中不多，多數(shù)集中在醫(yī)療衛(wèi)生、新聞出版等公益事業(yè)單位，有一套自成體系的收入報(bào)酬機(jī)制。這一類編制的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。在某些單位，公務(wù)員工資與事業(yè)編工資基本相同。而且由于事業(yè)編可以評職稱，甚至?xí)霈F(xiàn)同級別的工作崗位上，事業(yè)編比公務(wù)員工資還要高的情況。
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工勤編、臨時工和政府雇員這三類編制類似。工勤編主要是技術(shù)工人，有手藝，沒學(xué)歷，工資待遇比照事業(yè)編略低，但比社會上技術(shù)工人收入高。臨時工和政府雇員在政府機(jī)關(guān)中沒有正式編制，只是臨時性的在政府工作，他們的工資待遇往往比較低，基本享受不到各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
總的來說，公務(wù)員是局機(jī)關(guān)行政編制的人員，事業(yè)單位職員是局下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)事業(yè)編制的工作人員，待遇上來說，二者差距不大，而事業(yè)單位是和本身效益有關(guān)系的�，F(xiàn)階段，公務(wù)員機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革都在進(jìn)行之中。公務(wù)員很少擔(dān)心機(jī)構(gòu)改革對自身權(quán)益的影響，不管公務(wù)員機(jī)構(gòu)怎么改，公務(wù)員的身份都不會轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位改革在2020年完成之后，一部分現(xiàn)階段還屬于是事業(yè)編制身份的員工，將來有可能身份會變?yōu)槠髽I(yè)。從這個角度，公務(wù)員比事業(yè)單位員工的更加穩(wěn)定。
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