選調(diào)生和公務(wù)員究竟該報考哪個？理清這幾個方面你就明白了
選調(diào)生和公務(wù)員都屬于行政編制，選調(diào)生是一種特殊類別的公務(wù)員，是公務(wù)員中天然的后備領(lǐng)導(dǎo)干部。在現(xiàn)實中，大家往往傻傻分不清楚，認為差不多，以為只是選調(diào)生要到基層工作，而公務(wù)員考到什么單位就到什么單位，甚至大家普遍認為考選調(diào)生要簡單一些，事實真是這樣嗎？他們的差別究竟在哪里呢？哪一個的職業(yè)前景更好呢？就讓小編帶你去看一看。
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第一，從報考條件看，選調(diào)生要求更高
選調(diào)生雖然也是屬于公務(wù)員，但是和普通公務(wù)員有不小的差別。在報考的時候，除了和公務(wù)員考試相同的條件外，比如專業(yè)限制等，一般還會附加一些前置條件，比如是否是院系學(xué)生干部、是否是黨員、是否得過獎學(xué)金等，而且一定要是應(yīng)屆畢業(yè)生，某種意義上說，選調(diào)生一生只能報考一次，而公務(wù)員可以報考無數(shù)次。能報考選調(diào)生的學(xué)生，一般都是在學(xué)校里極其優(yōu)秀，經(jīng)常參加各種學(xué)校和社會活動，經(jīng)歷和實際技能較強，學(xué)習(xí)也位列上游的學(xué)生。所以，從這里看來，選調(diào)生報考的條件要高于公務(wù)員，相當(dāng)于已經(jīng)在應(yīng)屆大學(xué)生中篩選了一次再進行的招錄。
第二，從考取難度看，選調(diào)生相對較小
前面已經(jīng)說過，選調(diào)生從開始報名就相當(dāng)嚴苛，報考選調(diào)生的學(xué)生必須是在學(xué)校里各方面都是優(yōu)秀的學(xué)生，只有符合學(xué)生干部、黨員、獎學(xué)金獲得者等這些條件的人才能有資格報考，否則是不能夠報名的。這樣一來，能夠報名選調(diào)生的人數(shù)就變得相對較少了，一般報考的比例不會太高，幾十比一都顯得很正常，相對于報錄比例動不動就成千上萬的公務(wù)員來說，報錄比算得上是很小的了。所以只要你符合報考資格，考取的難度不是太大，當(dāng)然這個難度也是相對的、動態(tài)的。
第三，從職業(yè)前景看，選調(diào)生更受重視
選調(diào)生考試一般由組織部門進行，而公務(wù)員招考一般由人事部門進行。從這個情況看，也說明選調(diào)生更受重視，因為選調(diào)生從一開始的要求就是比較高的，是組織精心篩選出來的，作為黨和政府后備領(lǐng)導(dǎo)干部來進行培養(yǎng)和歷練的，他們的培養(yǎng)也是由組織部門具體負責(zé)，定期進行培訓(xùn)和考核，定期進行研判，編制也是實行上級管理。在現(xiàn)實工作中，各部門對選調(diào)生也更加重視，注重讓選調(diào)生得到全面充分的鍛煉，每年省、市都會針對選調(diào)生進行專門的培訓(xùn)、遴選，包括領(lǐng)導(dǎo)干部遴選。在人事調(diào)配和提升的時候，選調(diào)生往往是更有條件和優(yōu)勢去競爭，提拔晉升的速度明顯較快。以小編所在的基層為例，幾乎所有工作五年以上的選調(diào)生都得到了提拔。
當(dāng)然，選調(diào)生也不是一好百好，一般來說，選調(diào)生都是要到縣以下基層工作的，工作條件要比其他的公務(wù)員差一些、辛苦一些，而普通公務(wù)員工作崗位和工作地域、層級都可以自由選擇。雖然說在基層的晉升優(yōu)勢要比同級別的公務(wù)員要快，但是和省級、中央國家機關(guān)公務(wù)員相比，可能又不算什么了。所以，大家還是根據(jù)自己的實際情況來選擇究竟是考公務(wù)員還是選調(diào)生吧。
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