2019年蘇州市常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘環(huán)保工作人員簡章
2019年蘇州市常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘環(huán)保工作人員簡章已公布，公開招聘環(huán)保工作人員3名，報名截止日期：2019年8月31日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2019年公開招聘環(huán)保工作人員簡章
為進一步優(yōu)化常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，吸收優(yōu)秀年輕人才充實隊伍一線，夯實干部人才工作基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，擬公開招聘環(huán)保工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位和條件
1.崗位職責(zé)
環(huán)境管理：污染防治、生態(tài)環(huán)保宣傳教育等；
環(huán)境監(jiān)察：企業(yè)日常監(jiān)管、環(huán)境信訪調(diào)處等。
2.招聘條件
具體招聘崗位類別、人數(shù)、條件詳見《常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘工作人員崗位情況表》。所設(shè)招聘戶籍條件不含掛靠高校學(xué)生集體戶籍。
二、報名及開考條件
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1. 填寫《常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報名登記表》。
2. 提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、戶籍證明、近期證件彩照、工作證明、職稱或?qū)I(yè)資格證書等證明材料。
3. 開考比例為3：1，即招聘計劃數(shù)為1人的崗位，報名人數(shù)未達到3人的，該崗位不開考。
（二）報名方式
報名者將資料送至或郵寄至常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局（濱江國際大廈1205室，建議郵政EMS或順豐，郵編：215513，聯(lián)系電話：52699833）。
報名截止日期：2019年8月31日。
三、綜合能力素質(zhì)評價
常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過資格審查的報名者進行綜合能力素質(zhì)分析評價。
四、筆試
1. 筆試時間、地點另行通知。
2. 筆試采取閉卷筆試法，筆試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。
3. 在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
4. 筆試成績在常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.cskrl.com）公示3個工作日。
五、面試
1. 面試時間、地點在公布筆試成績時一并通知。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。面試成績?yōu)榘俜种�，面試分�?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分。
3. 面試成績在常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.cskrl.com）公示3個工作日。
六、體檢、政審
1. 根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，按單位招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取筆試高分者，筆試成績相同，進行加試)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。
2. 在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。
七、錄用及管理
1. 經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的，由常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報到手續(xù)。逾期作自動放棄處理。
2.錄用人員與常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場有限公司簽訂勞動合同，工資福利按同類人員相關(guān)標準執(zhí)行，待遇從優(yōu)。
八、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
本簡章由常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
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