選調生和公務員的區(qū)別是什么？哪個更容易上岸？
省考好還是國考好？報選調生好還是國考好？選調生、國考和省考有什么區(qū)別？哪個更容易？對于許多考生來講，對選調生、國考、省考還充滿了許多疑問。今天，江蘇公務員考試網就來給大家講講選調生、國考、省考的區(qū)別，給大家提供一些參考。
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選調生：是指各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及以上畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選，縣級以上黨政機關高素質的工作人員。選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。
雖然選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但是和普通公務員還是有一定區(qū)別的。
一、報考條件：
選調生的報考條件除符合一般國家公務員的報考條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優(yōu)秀學生干部。本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。
二、培養(yǎng)方向：
選調生：黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員。
公務員：非領導職務國家工作人員
三、選拔程序：
選調生：采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。
公務員：筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
四、培養(yǎng)管理
選調生：崗位培訓、脫產輪訓等多種形式(脫產培訓至少一次，時間一般不少于3個月)。
公務員：崗位培訓、在工作初期一般不安排脫產培訓。
五、人事管理
選調生：省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。
公務員：針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。
六、發(fā)展前景
選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；
招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。
七、報考范圍
國家公務員：符合條件的全國各省區(qū)居民均可報考，除極個別職位外，大部分無戶籍限制，面向全國舉行。
地方公務員：部分省市有戶籍限制，面向本省舉行。
八、考試科目
無論報考選調生、省考、國考，只要是適合自己的，都是不錯的選擇。但是不管是做什么選擇，都要認真的備考才行哦！
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