新公務(wù)員法為公務(wù)員“撐腰鼓勁”
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的公務(wù)員法作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，把貫徹實(shí)施新修訂的公務(wù)員法與建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)合起來，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。
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建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍是推進(jìn)黨的偉大事業(yè)的需要，是推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化、科學(xué)化的需要，是提高人民群眾幸福感、獲得感和安全感的需要。挺進(jìn)新時(shí)代，踏上新征程，治國理政面臨新問題新挑戰(zhàn)新任務(wù)，尤需抓牢抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，筑牢執(zhí)政基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能，營造公正、公平、廉潔、高效的行政環(huán)境。當(dāng)前，一些黨政機(jī)關(guān)放松了對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的管理和培養(yǎng)，失之于寬、失之于軟，滋生了一些諸如吃拿卡要、不作為、亂作為、弄虛作假、任人為親、炫富等不正之風(fēng)，暴露出一些公務(wù)員思想素質(zhì)低劣、政治素質(zhì)不合格、道德水平低、履職能力欠缺、“三觀”扭曲等問題，嚴(yán)重破壞政治生態(tài)環(huán)境，嚴(yán)重傷害了干群關(guān)系，嚴(yán)重?fù)p害公務(wù)員隊(duì)伍整體形象，這與建設(shè)服務(wù)型政府、提高黨政機(jī)構(gòu)服務(wù)能力、推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化是背道而馳的。因此，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍迫在眉睫，需要各級(jí)黨委抓實(shí)、抓細(xì)、抓深、抓出成效。
新公務(wù)員法為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了制度遵循，必將極大推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍的職業(yè)化、現(xiàn)代化。事實(shí)上，隨著行政機(jī)制體制改革的不斷深入、全面從嚴(yán)治黨的推進(jìn)、全面依法治國的深化，關(guān)于公務(wù)員管理的規(guī)章制度日益完善，形成了從考錄、管理、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等全閉環(huán)的制度體系，在很大程度上保證了公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展，也保證了黨政機(jī)關(guān)的有效運(yùn)行。新公務(wù)員法不是關(guān)于公務(wù)員管理的第一部法規(guī)，也不會(huì)是最后一部，但毫無疑問是承前啟后、具有重要意義的一部，是對(duì)之前關(guān)于公務(wù)員管理的法規(guī)制度的集成和完善，具有很強(qiáng)的政治性、時(shí)代性、針對(duì)性和實(shí)效性，凸顯了嚴(yán)管與厚愛并行的原則，鮮明了重實(shí)干實(shí)績實(shí)效的用人導(dǎo)向，彰顯了從嚴(yán)依規(guī)治吏的核心思想，體現(xiàn)了中央打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的決心。
為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢為者撐腰。新公務(wù)員法從制度上進(jìn)一步明確了嚴(yán)管與激勵(lì)這一原則，將職級(jí)并行等激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)政治審查等制度固化下來，讓廣大公務(wù)員首先牢樹正確價(jià)值觀、人生觀、世界觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，能自覺抵制權(quán)錢色等誘惑，經(jīng)得起人民的檢閱、時(shí)間的檢驗(yàn)和黨組織的考驗(yàn)，不管處于何種境地何種崗位都能永葆公仆本色。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍是一個(gè)漫長的過程、一個(gè)可持續(xù)的過程、一個(gè)沒有終點(diǎn)的過程，但也是一個(gè)不容馬虎大意、講人情的過程，需要確立高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高錄用門檻、加強(qiáng)日常監(jiān)管力度、多壓擔(dān)子、多加磨練，靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，同時(shí)嚴(yán)格“容錯(cuò)機(jī)制”，讓有能力、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的公務(wù)員拼得安心、干得開心、脫穎而出。
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