56個(gè)職位計(jì)劃遴選78名公務(wù)員
23日，省委組織部門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布《2019年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》，啟動(dòng)省級(jí)機(jī)關(guān)第八次從市以下機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，省紀(jì)委監(jiān)委等25家省級(jí)機(jī)關(guān)（單位）參加遴選，共涉及56個(gè)職位，計(jì)劃遴選公務(wù)員78人。
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此次遴選職位為省級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位一級(jí)主任科員以下職級(jí)的職位，一類面向符合條件的所有公務(wù)員（參照管理人員），一類專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。報(bào)名范圍包括：設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記且在編在崗的公務(wù)員；設(shè)區(qū)市以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的人員；中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員。報(bào)考人員須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷。其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
此次公開(kāi)遴選報(bào)名時(shí)間為7月25日至7月30日，資格初審時(shí)間為7月25日至8月1日，筆試時(shí)間為8月24日上午，9月上旬公布公共科目筆試成績(jī)，面試將于9月下旬舉行。公共科目筆試開(kāi)考比例為1：5，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，按遴選人數(shù)1:3的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定面試初步人選。為進(jìn)一步提升遴選工作科學(xué)性，提高遴選職位與遴選對(duì)象的匹配度，遴選公告明確，部分遴選單位經(jīng)批準(zhǔn)可在面試前開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，測(cè)試人選根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定；按照公共科目筆試成績(jī)60%和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%的權(quán)重，合成筆試綜合成績(jī)并最終確定面試人選。面試結(jié)束后，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定差額考察人選（形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察）。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1:1.5。
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