2019年南京科技職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告（第二批）

Tag: 2019年南京市事業(yè)單位事業(yè)單位 2019-07-23 【打印】

　　2019年南京科技職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告（第二批）已公布，本公告中崗位表A報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日09:00-2019年12月30日16:00；本公告中崗位表B報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日09:00-2019年8月10日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　南京科技職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員公告（第二批）

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京科技職業(yè)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njpi.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2．熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵規(guī)守紀(jì)，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

　　3．具備適應(yīng)崗位要求的心理和身體條件。

　　4．年齡要求：碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1984年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡要求在45周歲以下，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡要求在50周歲以下，即1969年1月1日（含）以后出生。

　　5．具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)附件）。應(yīng)屆碩士研究生須在2019年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆博士研究生須在2019年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國(guó)人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　6．取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)）。

　　1．本公告中崗位表A為長(zhǎng)期招聘崗位表，公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可組織考試工作，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續(xù)接受報(bào)名。

　�。�1）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年7月25日09:00—2019年12月30日16:00；

　�。�2）資格初審時(shí)間：2019年7月25日09:00—2019年12月31日22:00。

　　2．本公告中崗位表B為短期招聘崗位。

　　（1）B01-B10崗位：

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年7月25日09:00—2019年8月10日16:00；

　　資格初審時(shí)間：2019年7月25日09:00—2019年8月11日22:00。

　�。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　　1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末、節(jié)假日時(shí)間順延），可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　2．本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　3．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，均視為報(bào)名無(wú)效。

　�。ㄈ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)

　　1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2．應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　3．本次公開(kāi)招聘崗位中A崗位開(kāi)考比例為1:1，B崗位開(kāi)考比例1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將對(duì)崗位進(jìn)行核減或取消，并在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。

　　4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　�。�1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　�。�3）應(yīng)聘人員與校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，不得應(yīng)聘。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員，若與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考試辦法

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　考試之前，南京科技職業(yè)學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加考試。參加考試人員須提供以下材料原件（同時(shí)提交一套復(fù)印件）：

　�、僮罡邔W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等；

　�、趪�(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議》；

　�、廴〉脟�(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

　�、鼙救苏鎸�(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的科研成果。

　�。ǘ┛荚嚪绞�

　　A崗考核方式為面試；B崗中的B01號(hào)-B07號(hào)崗位考核方式包括試講和面試；B崗中的B08號(hào)崗位考核方式包括筆試和面試；B崗中的B09、B10號(hào)崗位考核方式包括筆試、崗位能力測(cè)試和面試。

　　1. A01號(hào)-A09號(hào)崗位：面試

　　面試按照南京科技職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、研究能力等，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　2. B01號(hào)-B07號(hào)崗位：試講、面試

　　試講按照南京科技職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試按照南京科技職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　3. B08號(hào)崗位：筆試、面試

　　B08號(hào)崗位通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力等。筆試滿分為100分，合格線為60分，在筆試合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

　　4. B09、B10號(hào)崗位：筆試、崗位能力測(cè)試、面試

　　B09、B10號(hào)崗位通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力等。筆試滿分為100分，合格線為60分，在筆試合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加崗位能力測(cè)試和面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

　　崗位能力測(cè)試、面試按照南京科技職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行。崗位能力測(cè)試分博文寫(xiě)作、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（案例分析和主題演講）兩個(gè)環(huán)節(jié)，由學(xué)校統(tǒng)一命題測(cè)試考生對(duì)高校輔導(dǎo)員崗位的職業(yè)素質(zhì)和處理學(xué)生事務(wù)和突發(fā)事件的能力，崗位能力測(cè)試成績(jī)滿分100分，其中：博文寫(xiě)作占30%，案例分析占40%，主題演講占30%�，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（案例分析和主題演講）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　5. 總成績(jī)計(jì)算辦法

　　應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　A01號(hào)-A09號(hào)崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī)。

　　B01號(hào)-B07號(hào)崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　B08號(hào)崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　B09、B10號(hào)崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　6. 相關(guān)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校電話、短信或電子郵件等形式告知應(yīng)聘人員。

　　四、聘用

　　1．考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

　　2．對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，重點(diǎn)考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，形成考察報(bào)告。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。

　　3．?dāng)M聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì)保障廳、南京科技職業(yè)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　4．對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

　　五、招聘政策咨詢(xún)

　　南京科技職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話：025-57024651

　　聯(lián)系人：黃老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　南京科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-57013249

　　聯(lián)系人：陸老師

　　七、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　1．江蘇省教育廳