公務(wù)員和事業(yè)身份有何不同？一般人搞不清楚，差距很具體
每年的畢業(yè)季，都有很多大學(xué)畢業(yè)生，會選擇參加公務(wù)員考試。與此同時，也有一部分大學(xué)畢業(yè)生，傾向于參加事業(yè)單位招聘考試。事業(yè)身份和公務(wù)員的差距，到底有哪些呢？很多人對此傻傻分不清楚，現(xiàn)在，就讓小編和你一起來梳理一下這個問題。
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編制不一樣
首先，公務(wù)員和事業(yè)單位員工的身份，體現(xiàn)在編制不一樣。公務(wù)員是行政編制，事業(yè)單位是事業(yè)編制。通常情況下，行政編制比事業(yè)編制更“硬”。事業(yè)編制通常是可以調(diào)整的，在一個區(qū)域內(nèi)的事業(yè)編制，可以自由調(diào)配，但是，公務(wù)員單位的行政編制，通常是很少調(diào)整的。如果你是行政編制，漲工資的時候主要看級別。如果你是事業(yè)編制，想要找工資，通常需要評職稱。那些在事業(yè)單位做行政管理工作的員工，在工資待遇上，往往會非常吃虧。
待遇不一樣
公務(wù)員和事業(yè)單位員工的最大的區(qū)別就在于，薪資待遇不一樣，比如，在現(xiàn)階段，全國各地的公務(wù)員，基本上都已經(jīng)拿到了車補(bǔ)，多地的公務(wù)員，年終都會有年終獎。但是，在全國很多地方，事業(yè)單位員工至今沒有拿車補(bǔ)，也沒有年終獎，尤其是一部分自收自支事業(yè)單位，如果效益不好，甚至連工資都發(fā)不起。
穩(wěn)定性不一樣
公務(wù)員和事業(yè)單位員工的第3個區(qū)別就在于，穩(wěn)定性大不相同。比如，公務(wù)員和事業(yè)單位，都在不斷進(jìn)行調(diào)整和改革，但是，公務(wù)員單位不管怎么改革，公務(wù)員的身份都不會有變化。相比之下，事業(yè)單位員工，在這一點(diǎn)上就比較吃虧，有的事業(yè)單位，在改革之后轉(zhuǎn)為企業(yè)，事業(yè)單位員工的事業(yè)身份也隨之轉(zhuǎn)為企業(yè)員工身份。成為了一名企業(yè)員工，到底意味著什么呢？這就意味著，如果企業(yè)效益不好，可能會裁員，如果企業(yè)破產(chǎn)，員工要下崗。但是，公務(wù)員機(jī)關(guān)不管怎么改革，都不會讓公務(wù)員下崗，也從來沒有裁員的行為，最多就是從一個公務(wù)員機(jī)關(guān)調(diào)到另外一個公務(wù)員機(jī)關(guān)。
前途不一樣
公務(wù)員和事業(yè)單位員工的前途待遇也不一樣，很多人都認(rèn)為，公務(wù)員的前途更好，權(quán)力更大。相比之下，很多事業(yè)單位的員工“一無權(quán)、二無錢”，最典型的就是教師，所謂“一日為師，終身為師”，很多人從當(dāng)老師的第一天開始干到退休，級別待遇都沒有太大的變化。相比之下，如果你在公務(wù)員系統(tǒng)待上30年，有可能從一名科員變成正廳級干部。
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