新《公務(wù)員法》已實施，公務(wù)員會有怎樣的變化？
自2019年6月1日起，新修訂的《公務(wù)員法》正式落地施行，國家公務(wù)員制度迎來一次較大的改革，新法明確了：職務(wù)、職級調(diào)整完善，公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律，補(bǔ)助、提前退休情況的說明。下面，大家了解一下。
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職務(wù)與職級并行——增加職級規(guī)定
第十七條規(guī)定：國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。
第十九條規(guī)定：公務(wù)員職級層次在廳局級以下設(shè)置。
綜合管理類公務(wù)員職級層次分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。
此項規(guī)定取消了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給予基層公務(wù)員更多的發(fā)展機(jī)會，使得不想當(dāng)將軍的士兵也可以成為好士兵。
考核——政治素質(zhì)作為重點考核內(nèi)容
第三十五條規(guī)定：公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績�？己酥笜�(biāo)根據(jù)不同職位類別、不同層級機(jī)關(guān)分別設(shè)置。
對于公務(wù)員的重點考核，從原來的一項內(nèi)容增加為兩項內(nèi)容。
《公務(wù)員法》修訂之前，明確對公務(wù)員重點考核其工作實績，修訂之后，明確對公務(wù)員重點考核政治素質(zhì)和工作實績。
第三十六條規(guī)定：公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。
增加了專項考核規(guī)定。
任免——將領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級加以區(qū)分
第四十條規(guī)定：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級實行委任制和聘任制。
領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。
錄用——不能錄用的人員由三類增到五類
第二十六條規(guī)定：下列人員不得錄用為公務(wù)員。
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
新增“被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的”、“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的”兩類。
取消“掛職鍛煉”這一交流方式
第六十九條第三款規(guī)定：交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。
交流方式取消了“掛職鍛煉”。
公務(wù)員加班應(yīng)補(bǔ)休或補(bǔ)助
第八十二條規(guī)定：公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。
提請退休——工作30年可提前申請退休
第九十三條規(guī)定：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。
1.工作年限滿三十年的;
2.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
3.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
獎勵——堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合
第五十一條規(guī)定：工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。
同時，將“勇于擔(dān)當(dāng)”作為獎勵的重要情形。規(guī)定可以向參與特定時期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書或者紀(jì)念章。
新公務(wù)員規(guī)定，公務(wù)員收入有持續(xù)穩(wěn)定的增長機(jī)制，并且加班等行為不再是情懷，而是獲得金錢補(bǔ)助，這對于寒門來說，無疑是一份非常穩(wěn)定的好工作。總的來說，在職場步入新時代的今天，門檻高起點低的公務(wù)員，已不再是很多年輕人求職的第一選擇，但今年新公務(wù)員法落地后，很多基層公務(wù)員的職務(wù)的吸引力將會大大提高，預(yù)計今年報考公務(wù)員的人數(shù)，將會有所增長。
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