2019年蘇州市吳中區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才簡(jiǎn)章

Tag: 2019年蘇州市事業(yè)單位事業(yè)單位 2019-07-10 【打印】

　　2019年蘇州市吳中區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才簡(jiǎn)章已公布，公開招聘高層次專業(yè)人才8名，報(bào)名時(shí)間：2019年7月20日（星期六）9:00-14:00；報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)塔韻路178號(hào)吳中區(qū)人力資源大廈一樓大廳。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　2019年蘇州市吳中區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，吳中區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)人才共8名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2019年蘇州市吳中區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢：蘇州市吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.cn）。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.年齡在40周歲以下（即1978年7月20日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1973年7月20日以后出生）。

　　5.戶籍不限。

　　6.具備《2019年蘇州市吳中區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）中報(bào)考崗位要求的其他資格條件（《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定），其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。

　　7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員; （4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　8.招聘崗位所要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱等資格均須于2019年7月20日前取得。其中，全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的須于2019年7月20日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　9.招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)計(jì)算，基準(zhǔn)時(shí)間為2019年7月20日。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名與資格審核

　　報(bào)名采用 “現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　�。�1）報(bào)名時(shí)間：2019年7月20日（星期六）9:00—14:00。

　�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)塔韻路178號(hào)吳中區(qū)人力資源大廈一樓大廳。

　　2.報(bào)名程序

　　應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《蘇州市吳中區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名審核登記表》（附件3）2份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由工作人員審核。

　　3.報(bào)名材料

　　（1）2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

　�。�2）社會(huì)在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單作為證明。

　�。�3）留學(xué)回國(guó)人員，除提供本人身份證、國(guó)（境）外學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書（件）外，還應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　4.注意事項(xiàng)

　�。�1）每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　（2）崗位開考比例為3：1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

　�。�3）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。

　　（4）經(jīng)資格審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，審核不予通過(guò)。審核不通過(guò)者如對(duì)資格審核有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門陳述申辯。

　�。�5）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　四、專業(yè)知識(shí)考試

　　1.考試形式和內(nèi)容。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，須進(jìn)行考試；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于等于10：1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�？荚噧�(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，具體形式詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

　　2.準(zhǔn)考證發(fā)放。

　�。�1）發(fā)放時(shí)間：2019年7月24日（星期三）14:00—16:30。

　�。�2）發(fā)放地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)塔韻路178號(hào)吳中區(qū)人力資源大廈一樓大廳。

　�。�3）發(fā)放程序：所有需進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試的考生憑本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并繳納考試費(fèi)100元/人。未按時(shí)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

　　3.考試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4.考試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)考試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按10：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足10：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　5.考試成績(jī)將在蘇州市吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.cn）公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　五、面試

　　1.面試通知發(fā)放。《面試通知書》發(fā)放的時(shí)間及地點(diǎn)在公布考試成績(jī)時(shí)具體通知。

　　2.繳費(fèi)。所有進(jìn)入面試的考生憑本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試費(fèi)100元/人。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》并繳費(fèi)的考生，取消面試資格。

　　3.面試內(nèi)容及形式。面試工作由招聘單位主管部門組織，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)《面試通知書》。

　　4.面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　5.總成績(jī)的計(jì)算。如直接進(jìn)入面試的崗位，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)�？偝煽�(jī)相同者則另行安排加試。如增加專業(yè)知識(shí)考試的崗位，總成績(jī)?yōu)閷I(yè)知識(shí)考試和面試成績(jī)的總和，以百分制計(jì)算，其中專業(yè)知識(shí)考試占30%，面試成績(jī)占70%，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。如總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

　　6.成績(jī)公布。面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.cn）公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　六、體檢和考察（政審）

　　1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由人社部門統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　擬聘用人員名單，在東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.cn）公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其聘用資格。

　　錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65289101。

　　九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65253721。

　　蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　附件下載:

　　附件1：2019年蘇州市吳中區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表

　　附件2：江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　附件3：蘇州市吳中區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名審核登記表

　　附件4：招聘單位簡(jiǎn)介

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