公務(wù)員辭職需謹慎，這四種情況不能想走就走
公務(wù)員和其他職業(yè)其實并沒有太大的差別。當你到達了一個新的企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)你的工作或者薪資待遇都與你想象中的不符，那大可以辭職走人。
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但是成為了公務(wù)員，就會有幾種情況是不能辭職的。今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就給大家科普一下公務(wù)員不能辭職的四種情況。
1、最低服務(wù)年限不夠的
一般去參加公務(wù)員考試，公務(wù)員的最低服務(wù)年限都是在招生簡章上列出的，比如說有些基層崗位就是要求考生考上公務(wù)員以后最低服務(wù)滿五年才能夠提出辭職，有的地方是服務(wù)滿三年。
因為考慮到公務(wù)員的工作性質(zhì)是連續(xù)性的，如果想來就來想走就走，工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性就不能夠得到保證。
2、在涉密職位任職，脫密期限不達標
從事涉密職位的公務(wù)員手上通常都有國家的秘密資料，在這種情況下，肯定是不能說走就走的。
通常這種公務(wù)員如果想要辭職，必須要從涉密職位轉(zhuǎn)到非涉密職位，而且還要經(jīng)過相應(yīng)的脫密期限，是非常麻煩的。
如果不這樣，很可能就會給國家利益帶來風(fēng)險，若果強行辭職，很可能要吃官司的。
3、重要工作未結(jié)束的
由于有一部分的公務(wù)員專業(yè)性技能特別強，手上會有很多未完成的任務(wù)，承擔著很多責(zé)任，如果貿(mào)然辭職，一定會影響機關(guān)工作的銜接，嚴重的將直接影響機關(guān)的運轉(zhuǎn)。
4、正在接受審計調(diào)查或司法程序沒有終結(jié)
有一些公務(wù)員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，離職的時候需要接受審計，在審計工作結(jié)束以前，公務(wù)員是不能辭職的，如果涉嫌違規(guī)，必須要等調(diào)查結(jié)果出來以后證明該公務(wù)員沒有違法行為才能被允許辭職。
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