公務(wù)員面試、選調(diào)面試、遴選面試中不可有的“四大失誤”！
古語(yǔ)曰：一失足成千古恨，再回頭已百年身！同樣，在公務(wù)員面試、選調(diào)面試、遴選面試中也存在這樣的情況，我們要極力避免失誤，要在面試中增添亮點(diǎn)、增添新意，用流利的口才、敏捷的思維、出眾的才華去征服考官！尤其要避免面試中的“四大失誤”！
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一、不可“支支吾吾”。“支支吾吾”是面試中的大忌，語(yǔ)言說(shuō)不通、說(shuō)不順，說(shuō)明你的思維不夠明確要表達(dá)的是什么，你掌控局面的能力還不夠自信，缺乏社會(huì)閱歷，沒(méi)有一個(gè)全面的把控能力，考官怎么會(huì)喜歡，又怎么會(huì)得到高分呢？
二、不可“斷章取義”。面試的時(shí)候，有些人容易緊張，若是結(jié)構(gòu)化面試，你一個(gè)人面對(duì)幾個(gè)人，瞬間感覺(jué)壓力徒增，你審題不清，就很容易“斷章取義”。一定要一字一句的去審題，吃透題中要義，才好把握好方向，若是方向出現(xiàn)了偏差，那不是“南轅北轍”嗎？
三、不可“裝腔作勢(shì)”。我們有的考生由于在平時(shí)訓(xùn)練時(shí)沒(méi)有注意到自己的語(yǔ)音，或者語(yǔ)音尾巴有“啊”、“嗯”、“呀”等語(yǔ)言把子。說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)也格格不入，有的語(yǔ)音有“官架子”，有的語(yǔ)音有“拖泥帶水”的老毛病，還有的在說(shuō)話的同時(shí)有夸大的手勢(shì)動(dòng)作，讓考官看了不舒服，這是切實(shí)需要注意的。
四、不可“信口開(kāi)河”。考生的面試時(shí)間都是有限的，你要適應(yīng)給定的時(shí)間規(guī)則，并掌控每道題的時(shí)間長(zhǎng)度，切不可一道題長(zhǎng)篇大論，后面的題目還沒(méi)回答好，時(shí)間就到了�；卮鹈康李}的時(shí)間要均衡，基本要義點(diǎn)到為止，既要掌控“火候”，又要把握整體大局，你只有在這些競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則中脫穎而出，你才是真正的強(qiáng)者！
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