公務(wù)員隱藏的福利，你知道嗎？
公務(wù)員的工資一直都是大家很關(guān)心的問題，雖說不是所有地方的公務(wù)員工資都是那么高，但是基本的公務(wù)員福利待遇還是很好的。那么當(dāng)公務(wù)員，到底有多好呢？下面就給大家說說，除了工資以外公務(wù)員的其他福利，看看和大家想的是不是一樣呢？
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01.工時(shí)制度
公務(wù)員基本上每天的工時(shí)都是每天8小時(shí)，每周固定的時(shí)間是四十小時(shí)，法定的節(jié)假日還可以享受休假的權(quán)利。如果公務(wù)員是少數(shù)民族的話，還可以享受額外的自己民族的節(jié)假日。
02.探親制度
公務(wù)員工作滿一年之后，如果和自己的配偶不在一起又不能休息的時(shí)候團(tuán)聚的，每年可以享受30天的探親假期。如果是未婚的并且不和父母在一起的，每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時(shí)公務(wù)員在假期休息的時(shí)候，單位也仍然會(huì)照常支付工資。
03.年假制度
公務(wù)員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，每年可以酌情進(jìn)行不超過兩周的假期。當(dāng)然，具體的地區(qū)可能情況有一定的差異，具體還是以單位實(shí)際情況為準(zhǔn)。例如，現(xiàn)在北京的公務(wù)員年假制度是，工作不滿十年的，每年可以享受7天的假期，工作滿十年的未到二十年的，每年可以享受10天的假期，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的假期。
04.產(chǎn)假制度
相比于普通私企的產(chǎn)假制度，公務(wù)員的產(chǎn)假還是很完善的，女性公務(wù)員的產(chǎn)假為90天，其中難產(chǎn)者可以額外增加15天，多胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。
05.病假制度
公務(wù)員在崗期間的如果請(qǐng)病假，兩個(gè)月以內(nèi)的工資是照常發(fā)的，如果超過兩個(gè)月之后要根據(jù)公務(wù)員的實(shí)際工作情況酌情進(jìn)行扣減。這樣的制度相對(duì)于私企還是比較好的，畢竟很少有私企在你生病請(qǐng)長(zhǎng)假的時(shí)間，還會(huì)給你工資的。
以上就是當(dāng)給大家介紹的一些公務(wù)員的福利啦，可能還會(huì)有一些地方的公務(wù)員，一些其它的福利，這些就不一一贅述了。關(guān)于公務(wù)員的福利大家有什么看法呢？你認(rèn)為公務(wù)員的福利怎么樣呢？
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