企業(yè)退休和公務(wù)員退休領(lǐng)養(yǎng)老金一樣？法國(guó)的做法有啟示！
每個(gè)人都會(huì)老去，都想有個(gè)美滿的的晚年生活，有足夠的養(yǎng)老錢，今天及聊一聊關(guān)于養(yǎng)老金并軌和延遲退休，一直是咱們老年人最關(guān)心的話題。企業(yè)退休和公務(wù)員退休領(lǐng)養(yǎng)老金一樣？法國(guó)的做法有啟示！
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在國(guó)外這些話題也很熱，今天就跟您聊聊法國(guó)的情況，很是值得借鑒。最近法國(guó)方面很多高官就說(shuō)，法國(guó)老齡化嚴(yán)重，62歲退休太早，難以維持社會(huì)體系運(yùn)轉(zhuǎn)，一定要解決兩個(gè)問(wèn)題。一是養(yǎng)老金維持，一個(gè)是延遲退休。不過(guò)法國(guó)退休改革委員會(huì)主席就說(shuō)了，關(guān)于退休制度的政策變化并不是改革，而是推行統(tǒng)一的退休制度。
從統(tǒng)一這兩個(gè)字可以看出來(lái)，法國(guó)之前的養(yǎng)老金和退休制度形式也比較多樣，不統(tǒng)一。據(jù)公開(kāi)資料，法國(guó)正在研究的新制度的宗旨有兩點(diǎn)；
第一，統(tǒng)一和平等。同樣的職業(yè)生涯，同樣的收入，繳納同樣的養(yǎng)老金，就應(yīng)該獲得同樣的退休金。第一點(diǎn)，為了公正和統(tǒng)一，法國(guó)把退休和公職人員退休等統(tǒng)一核算，把之前的基礎(chǔ)退休金補(bǔ)充退休金，私企退休金，公職人員退休金，特殊工種退休金全部囊括，統(tǒng)一核算。
之前的身份差別被取消了，私企員工退休時(shí)將不再按照職業(yè)生涯中收入最高的25年來(lái)結(jié)算退休金，公職人員則不再按照最后半年的工資水平來(lái)計(jì)算退休金。
第二，退休制度采用積分制，不規(guī)定退休年齡和工作年限，工作。攢夠了積分就退休。第二點(diǎn)，最少工作年限概念被取消，未來(lái)的退休制度將用積分制，而非年限制，按照積分制來(lái)計(jì)算退休金，同時(shí)意味著每位法國(guó)人反繳納一歐元退休分?jǐn)偨�，即可獲得同樣多的退休金。一旦攢夠了積分，人們即可退休，無(wú)需為了獲得全額退休金而延遲到67歲才退休。現(xiàn)在咱們國(guó)家關(guān)于養(yǎng)老金和延遲退休的問(wèn)題討論得也是很熱烈。覺(jué)得積分制作為一種方式，也是可以納入討論范圍的。這種退休方式更公平，也能夠解決一部分養(yǎng)老的難題。
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