公務(wù)員和事業(yè)單位編制內(nèi)的差距：終于明白誰(shuí)的“鐵飯碗”更“鐵”
有編制和沒(méi)有編制差別都很大，尤其是在工資體現(xiàn)方面。大家都知道，考上公務(wù)員或者事業(yè)單位，主要目的就是“混”個(gè)編制。公務(wù)員和事業(yè)單位雖然很多方面有所相同，但是一談到“編制”，頓時(shí)拉開(kāi)了如此大的差距。下面我們就來(lái)看看，如果都帶上編制，他們的差距到底有多少？哪個(gè)飯碗更“鐵”？以下內(nèi)容，僅供大家參考。
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大家考公務(wù)員和是事業(yè)單位，基本上都是涂個(gè)穩(wěn)定，所以我們就從最基本的穩(wěn)定性開(kāi)始說(shuō)起。公務(wù)員和事業(yè)單位雖然都是在體制內(nèi)工作，在穩(wěn)定系數(shù)上差別還是有所不同，比如，事業(yè)單位和公務(wù)員改革都是同時(shí)在進(jìn)行當(dāng)中。改革，對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)框架怎么改不重要，身份是永遠(yuǎn)不會(huì)改的，受國(guó)家保護(hù)，雖然招考人數(shù)每年減少，考上的人失業(yè)率風(fēng)險(xiǎn)極小。相反事業(yè)單位就不一樣，之前明確所規(guī)定，2020年之前事業(yè)單位必須改革完成。目前有些可能連編制都沒(méi)有拿到的人，隨時(shí)面臨會(huì)下崗，而且有的還會(huì)轉(zhuǎn)為企業(yè)員工。失業(yè)率增加，穩(wěn)定系數(shù)大大降低。
第二點(diǎn)就是大家重中之重待遇問(wèn)題，同樣是養(yǎng)家糊口，同樣拿著國(guó)家的錢(qián)。薪資標(biāo)準(zhǔn)和差別還是大的，比如說(shuō)大家熱議的車補(bǔ)問(wèn)題，公務(wù)員有，事業(yè)單位大多數(shù)都沒(méi)有。能拿到的基本上都是級(jí)別高的人物。車補(bǔ)不是工資的必須，雖然每個(gè)月不是很多，按500元來(lái)計(jì)算，一年算下來(lái)，差距還是有個(gè)6000塊錢(qián)左右。
再者就是圖個(gè)保障，公務(wù)員有公務(wù)員法約束和管理，即將實(shí)施的新公務(wù)員法也即將到來(lái)，有的考友大概都看過(guò)里面的內(nèi)容，福利待遇有所增加完善，加班也有了加班工資。干滿30年，還可以提前退休。公務(wù)員的工資受國(guó)家財(cái)政保護(hù)，不會(huì)面臨拖欠工資或者不發(fā)工資。事業(yè)單位是自收自支單位，能不能及時(shí)拿到工資，再說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)，給能拿到工資，工資系數(shù)是否穩(wěn)定？還的看單位的效益，這和很多私企有所相同。所以說(shuō)穩(wěn)定性差別還是挺大的。
最后一點(diǎn)，就是大家說(shuō)認(rèn)為的面子及成就感。這個(gè)不用多說(shuō)，如果讓你選擇公務(wù)員和事業(yè)單位，你應(yīng)該都會(huì)首先考公務(wù)員，在外說(shuō)來(lái)，公務(wù)員身份要比事業(yè)單位有面子，其次權(quán)利職責(zé)都會(huì)比事業(yè)單位多一些。雖然這兩者很多差距，不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，這兩者比起私企來(lái)說(shuō)，還算比較穩(wěn)定的了。
小編身邊的考友普遍認(rèn)為，公務(wù)員要比事業(yè)單位更“鐵”，你認(rèn)為呢？
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