事業(yè)單位編制取消，這三類(lèi)人成贏家，薪資比公務(wù)員還高！
事業(yè)單位改革距離2020年還有一年的時(shí)間。而當(dāng)前事業(yè)單位招錄名額越來(lái)越少，很多人又在抱怨事業(yè)單位工作忙、工資低，同時(shí)事業(yè)單位也在進(jìn)行改革，新人則不再有編制，實(shí)行合同聘任制。
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改革方案同時(shí)規(guī)定，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位。這樣一來(lái)很多單位將會(huì)轉(zhuǎn)為企業(yè)，雖然影響如此之大，但是對(duì)于部分人來(lái)說(shuō)，這三類(lèi)人員將會(huì)非常的“吃香”，甚至比公務(wù)員的薪資還高!
一、教師
教師群體對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)是非常重要的，并且也屬于事業(yè)單位中最大的一個(gè)群體了。教師待遇多次提升，因?yàn)椴还軓膰?guó)家發(fā)展還是個(gè)人發(fā)展考慮教師的作用都是無(wú)可替代的!而國(guó)家目前也對(duì)教師這一行業(yè)出臺(tái)了新的政策，教師的薪資要上漲啦，甚至比公務(wù)員的薪資還要高!尤其對(duì)于鄉(xiāng)村教師來(lái)說(shuō)有更多的傾斜政策，以及福利制度，所以教師絕對(duì)是受益的最大群體!
二、公立醫(yī)院
現(xiàn)在的公立醫(yī)院的確是取消了編制，但保留事業(yè)單位的性質(zhì)，在全部取消事業(yè)單位的編制后，公立醫(yī)院將實(shí)行全員合同聘用制，現(xiàn)在疾病多發(fā)，而且都呈現(xiàn)了年輕化，以后對(duì)于醫(yī)療人員的需求也會(huì)越來(lái)越大，而且國(guó)家也對(duì)醫(yī)療大力補(bǔ)助和支持，所以，醫(yī)生護(hù)士的工資也會(huì)越來(lái)越高!
三、技術(shù)人員
這些技術(shù)工作者在調(diào)整之前整體的工資并沒(méi)有很高，但是在改革之后對(duì)于技術(shù)人員絕對(duì)是最大的好消息。改革后肯定會(huì)選拔優(yōu)秀人才，實(shí)行多勞多得的，所以只要提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，薪資更是拿到手軟。對(duì)于技術(shù)方面的支持使不可或缺的一部分，展現(xiàn)自己技術(shù)的時(shí)刻到了，只要你有能力，薪資必然節(jié)節(jié)高升。
因此，隨著我國(guó)深化改革，選擇進(jìn)入體制內(nèi)的時(shí)候也要選擇好崗位，才能保證工作的穩(wěn)定性。事業(yè)單位目前的改革也并不像人們所認(rèn)為的僅僅是取消事業(yè)單位編制那么簡(jiǎn)單，有的編制雖然取消了，但待遇福利卻并沒(méi)有隨之消散。
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