2020年取消事業(yè)編制，過渡公務員編制機會大
眾所周知，省考競爭壓力非常大，很多考生考不上公務員只能退而求其次選擇考事業(yè)單位。事業(yè)單位和公務員雖然兩者都在體制內，多多少少還是有些區(qū)別的。自6月1日起公務員逐漸開始執(zhí)行職級并行的模式，但事業(yè)單位并沒有太大的改變還是按照之前的制度，薪資與所評職稱掛鉤，這對管理者來講差別還是有些大的。
相關文章
想獲取事業(yè)編制，成為一名事業(yè)單位編制人員后，那如何才能把事業(yè)編制過渡公務員編制。
一、和社會普通人員一樣，參加公務員招聘考試
經過審核、筆試、面試、體檢、政審層層選拔后，重新以公務員的身份進入體制。事業(yè)單位人員考公務員有一點好處，那就是競爭相對較小，因為公務員招聘中有部分崗位需要工作經驗，這些崗位應屆生不能報考，最終報考人數(shù)較少，競爭壓力也相對減小。而且以公務員身份進入體制后，原來在事業(yè)單位工作的時間也算工作年限和工齡的。
二、參加公選、遴選考試
公選、遴選一般是針對公職人員的招聘，這種考試大多要求報考人員有基層工作經驗。這是事業(yè)單位編制人員過渡為公務員的途徑之一，只是競爭較大，機會較少。
三、破格提拔
相比上述兩個，這個就更難了。不過也不是沒有機會，只是需要工作經驗比較豐富，工作能力比較突出，并且需要經過申報審批等一系列手續(xù)，才可能從事業(yè)單位工作人員直接轉做公務員。
而在2019年改革中，個人職務要在事業(yè)單位副科級以上領導、管理崗位八級。只有在事業(yè)單位副科級以上領導、管理崗位八級才能過渡為公務員，并且必須滿足以下條件：
根據以上條件可以看出，目前對于事業(yè)單位轉公務員是有較為嚴格的條件限制，以上四個條件，缺一不可，違反了哪一條，都不能過渡為公務員。身份不符不行，超齡不行，非在編不行，超職數(shù)或者不在行政領導崗位不行。
相關文章
