2019年連云港市灌云縣教育系統(tǒng)招聘教師公告
2019年連云港市灌云縣教育系統(tǒng)招聘教師公告已公布，公開招聘240名新教師，報名時間：2019年5月20日至5月22日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。報名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳（小鴨河路288號）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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灌云縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師公告
連人社事招公告核[2019]27號
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實教師隊伍。按照《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》、《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，經(jīng)研究，灌云縣教育局決定為所屬學(xué)校面向社會公開招聘240名新教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《灌云縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《灌云縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師選崗表》（附件2，以下簡稱《選崗表》）�！秿徫槐怼泛汀哆x崗表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢。
二、資格條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
�。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。ㄋ模┠挲g在30周歲以下（1988年6月1日以后出生）。其中，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡可放寬至35周歲以下（1983年6月1日以后出生）。
�。ㄎ澹┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
（六）資格條件中的學(xué)歷指普通高等院校全日制學(xué)歷，其中：崗位代碼為D19-D27的崗位：�？茖W(xué)歷的應(yīng)聘人員要求為師范類院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員不限師范類院校。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（七）本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員不限戶籍，往屆�？茖W(xué)歷的應(yīng)聘人員限本市戶籍，應(yīng)屆�？茖W(xué)歷的應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.有政策規(guī)定2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名事項
報名及資格審核由灌云縣教育局負(fù)責(zé)。
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2019年5月20日至5月22日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
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采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。
報名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳（小鴨河路288號），政策咨詢電話：0518-88852016。
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請應(yīng)聘人員真實、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《灌云縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師報名及資格審查表》（附件3，以下簡稱《報名表》，一式1份）；
2.近期同底免冠2吋彩色照片2張；
3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；
4.畢業(yè)證書（2019屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書），國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
5.應(yīng)聘人員按報考崗位要求提供相應(yīng)層次的教師資格證或教師資格證正在申請認(rèn)定的證明;
6.�？茖W(xué)歷應(yīng)聘人員須提供戶口簿或生源地證明；
7.崗位所需的其它相關(guān)證明。
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1.《報名表》請從連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）或灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guanyun.gov.cn/）下載并按要求填寫好后帶至報名處進(jìn)行資格審核。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向灌云縣教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，還須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審核未通過的人員如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向灌云縣教育局陳述申辯。
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本次公開招聘收取報名費(fèi)100元/人，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收報名費(fèi)用。報名時，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
�。╅_考比例
各崗位開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知應(yīng)聘人員改報其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
四、考試
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考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。
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1.筆試內(nèi)容為報考學(xué)科的專業(yè)知識，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.通過資格審核的應(yīng)聘人員憑身份證于5月24日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
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1.面試人選的確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定面試人選。
2.面試形式及內(nèi)容：
�。�1）D01—D09、D13—D15、D19—D24崗位面試形式為說課，滿分為100分，面試成績=說課成績×100%，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
（2）D10—D12、D16—D18、D25—D27崗位面試形式為說課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=說課成績×50%＋技能測試×50%，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材，技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。
3.面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.應(yīng)聘人員憑身份證于5月30日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書。
5.面試時間、地點(diǎn)見面試通知書。
（四）總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。
（五）成績公布
筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時在灌云縣教育局一樓大廳公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。如總成績相同，面試成績高者參加體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，需進(jìn)行加試，加試方法另定。體檢由灌云縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由灌云縣教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施考察。
六、公示
根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示期7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報灌云縣人力資源和社會保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、選崗與聘用
公示無異議后，應(yīng)聘人員按每個崗位總成績從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見《選崗表》（附件2）。選崗?fù)瓿珊螅袓徫唤?jīng)縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
八、注意事項
�。ㄒ唬┙�(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受灌云縣事業(yè)單位工作人員待遇。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，不能按時報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0518-88852026
十、本公告未盡事宜由灌云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
灌云縣教育局
2019年5月8日
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