是什么掀起考“公務(wù)員熱”？10個原因就解釋清楚了
在上個月，包括天津在內(nèi)的多省份完成了2019年公務(wù)員的考核，然而今年的公務(wù)員參加筆試的人數(shù)較去年又有明顯的增長，單從天津來看，招錄人數(shù)減少，報名人數(shù)增多，是什么讓大家越來越看好“公務(wù)員”這份工作的前途呢？小編來跟大家一起聊聊！
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1. 公務(wù)員工作時間有規(guī)律， 除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。而現(xiàn)代社會中，很多人的工作強度非常大，與近些日子比較火的“886”工作制相比較，公務(wù)員的上班點可謂是相當(dāng)穩(wěn)定的朝九晚五的生活方式。另外在6月1起施行的新公務(wù)員法中，規(guī)定加班是要給加班費的，這樣對于很多私企員工加班卻沒有錢的窘狀比起來，可謂“好太多”。
2.公務(wù)員不會亂加班，另外在6月1起施行的新公務(wù)員法中，規(guī)定加班是要給加班費的，這樣對于很多私企員工加班卻沒有錢的窘狀比起來，可謂“好太多”。
3. 許多行政機關(guān)單位對公務(wù)員的職教育都有學(xué)費補貼、前提是只要能完成在職教育并獲得學(xué)位即可申請，這樣可以減輕個人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
4. 公務(wù)員的薪水水平目前在中國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，目前許多就業(yè)市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪經(jīng)常是以犧牲健康為代價 綜合而言，公務(wù)員工作的性價比還是比較高的。
5.公務(wù)員的工作穩(wěn)定：工作內(nèi)容的穩(wěn)定，工作環(huán)境的穩(wěn)定，崗位調(diào)動的穩(wěn)定，薪資的穩(wěn)定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。有雙休日，享受公務(wù)員待遇，不必發(fā)愁被辭退或公司破產(chǎn)，關(guān)鍵若干年后公務(wù)員的退休金還要比普通職工高一截。再加上今年6月起，新《公務(wù)員法》的實施，公務(wù)員的前景可謂一片光明
6.普通企業(yè)來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對于吃皇糧的國家公務(wù)員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
7. 社會地位：國家公務(wù)員在政府機構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務(wù)員是一個包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
8. 公務(wù)員往往提供更多女性利好崗位，雖然國家有法律保護，用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結(jié)婚?”“合適生育”即色變。生育在職場發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調(diào)崗，甚至被辭退……面對這些職場權(quán)益，公務(wù)員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
9. 可提前退休，新公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：(1)工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?/span>
(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
10. 公務(wù)員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼，即貨幣分房等于在住房方面，享有雙重保證。
除此之外，你覺得“公務(wù)員”的什么“特質(zhì)”能吸引你考公務(wù)員呢？
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