2019年江蘇公務(wù)員面試想突破80分，七個(gè)答題技巧不可少！
2019年江蘇公務(wù)員筆試成績(jī)已經(jīng)公布，不少考生在筆試估分后，已經(jīng)信心滿(mǎn)滿(mǎn)地準(zhǔn)備面試了，想要在面試中拔得頭籌。不過(guò)在面試中穩(wěn)勝對(duì)手可不容易，只有突破80分才有可能，因此無(wú)論是攻擂還是守擂，都需要掌握面試技巧，這樣才能夠在面試中有足夠把握擊敗對(duì)手。面試相對(duì)于筆試來(lái)說(shuō)更加考驗(yàn)考生的全面能力，主要考查語(yǔ)言組織、人際應(yīng)變、突發(fā)事情處理、語(yǔ)言邏輯等，不過(guò)只要掌握了足夠的技巧，就能夠在面試中取得很不錯(cuò)的成績(jī)。
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1、語(yǔ)言流暢。因?yàn)榭脊倜刻煲鎸?duì)非常多的考生，很難將考生所有觀點(diǎn)都聽(tīng)清楚，特別是下午的考生會(huì)明顯看出來(lái)考官很疲憊，因此語(yǔ)言流暢最容易打動(dòng)考官。如果語(yǔ)言流利沒(méi)有卡頓通常會(huì)留下思路清晰深刻印象，相反如果語(yǔ)言總是卡頓，考官很容易聽(tīng)出來(lái)并降低印象分。因此考生在備考的時(shí)候可以對(duì)著鏡子反復(fù)多練，讓自己面對(duì)考官的時(shí)候不會(huì)緊張，語(yǔ)言流暢不會(huì)卡頓，可以適當(dāng)降低語(yǔ)速，讓語(yǔ)言與思路同步。
2、回答內(nèi)容有深度。很多考生會(huì)根據(jù)給定資料就事論事，這并不是考官想要的答案。因?yàn)榇蟛糠值目忌际窍矚g圍繞給定資料就事論事，會(huì)給考官一種浮于表面不踏實(shí)的感覺(jué)。因此考生在回答的時(shí)候要通過(guò)資料深入挖掘題干的意思，從多個(gè)層面分析解答，可以從社會(huì)層面、自身層面、文化層面深入分析提出解決問(wèn)題的辦法。這樣能夠讓考官知曉考生出色分析與思考能力，從而領(lǐng)先對(duì)手。
3、掌握答題套路。很多考生見(jiàn)到題目之后不知道怎么組織語(yǔ)言，往往不知從哪方面著手回答，這樣的回答很難讓考官滿(mǎn)意。因此掌握一定的答題套路很重要，掌握套路之后有助于我們組織語(yǔ)言，不會(huì)出現(xiàn)不知道怎么回答或者是亂回答的問(wèn)題。可以按照意義、危害、影響、對(duì)策來(lái)解答，回答的時(shí)候先分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因及危害，再通過(guò)具體的解決辦法將問(wèn)題解決，最后再總結(jié)一下如何避免出現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題，這讓能夠讓考官明確知曉考生邏輯分析能力。
4、脫離套路組織語(yǔ)言。很多受過(guò)培訓(xùn)的考生都按照套路回答問(wèn)題，因此看起來(lái)沒(méi)有什么新意，考官甚至聽(tīng)到開(kāi)頭就知道考生要說(shuō)什么，這樣很難取得高分。所以考生在回答的時(shí)候要脫離套路回答，脫離套路的最好方法是舉例子，特別是在解決問(wèn)題階段可以舉一些新穎的例子來(lái)幫助解決問(wèn)題，比如三微一端、宣傳報(bào)、茶話(huà)會(huì)、網(wǎng)上平臺(tái)等等，多舉一些具體措施，這樣能夠有效避免被考官認(rèn)定為套路回答。
5、分清答題側(cè)重點(diǎn)。很多考生答題喜歡按照自己的想法隨心所欲回答，因此往往讓考官找不到考生回答的側(cè)重點(diǎn)，甚至讓考官都不知道考生具體想要回答什么。對(duì)于這種情況考生在回答之前要明確重點(diǎn)回答哪些方面的內(nèi)容，通常情況下分析問(wèn)題與對(duì)策才是回答的重點(diǎn)內(nèi)容，至于材料意義只需要用兩句話(huà)帶過(guò)就行，不要將答題重點(diǎn)放在對(duì)材料意義的表述上。
6、按照給定身份回答。很多考題會(huì)給考生設(shè)定一個(gè)身份，主要考查考生在實(shí)際工作中面對(duì)問(wèn)題如何能夠解決。對(duì)于這類(lèi)題考生要注意給定身份問(wèn)題，回答要與給定身份貼合，不要逾越給定身份回答問(wèn)題，比如提出制定規(guī)章制度與法規(guī)等對(duì)策，這與給定身份并不相符，大部分情況給定身份都是基層工作者，因此要從基層工作者的身份提出解決對(duì)策。
7、多從自身找原因。人際題中經(jīng)常會(huì)給出工作中的一些矛盾點(diǎn)，考生在回答的時(shí)候需要分析自身是否有哪些方面沒(méi)有做好，不要去挑同事存在的問(wèn)題。因?yàn)槿穗H題主要還是考查考生面對(duì)與同事發(fā)生矛盾時(shí)如何解決問(wèn)題，只有從自身找原因才能夠更好解決矛盾而且會(huì)讓考官了解到考生的格局與胸懷。所以考生在回答的時(shí)候要保持寬闊的胸懷，什么事情都要從自身分析存在的問(wèn)題，并且總結(jié)原因，防止再次出現(xiàn)矛盾。
總的來(lái)說(shuō)，想要在面試中超越對(duì)手需要各方面都有所掌握，掌握回答技巧的前提下需要多加練習(xí)，一定要開(kāi)口去說(shuō)而不是在默默地機(jī)械式回答。其實(shí)面試題可以當(dāng)做是一種能力的展示，讓考官對(duì)我們的能力有所了解，就當(dāng)是與長(zhǎng)輩對(duì)話(huà)就好不用太緊張，同時(shí)要重視回答的邏輯性與語(yǔ)速，只要平時(shí)多加練習(xí)相信大家能夠在面試中甩開(kāi)對(duì)手。
了解更多面試相關(guān)，可以參考2019江蘇公務(wù)員考試面試課程，助你輕輕松松拿下面試！
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