2019年蘇州市相城文商旅發(fā)展（集團(tuán)）有限公司下屬子公司招聘簡(jiǎn)章
2019年蘇州市相城文商旅發(fā)展（集團(tuán)）有限公司下屬子公司招聘簡(jiǎn)章已公布，公開招聘工作人員8名，報(bào)名時(shí)間：即日起-2019年4月29日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2019年蘇州市相城文商旅發(fā)展（集團(tuán)）有限公司下屬子公司招聘簡(jiǎn)章
蘇州市相城文商旅發(fā)展（集團(tuán)）有限公司為相城區(qū)屬國(guó)有全資企業(yè)，主要涉及文化旅游項(xiàng)目建設(shè)管理、酒店投資管理、商務(wù)會(huì)展、文藝演出、商業(yè)地產(chǎn)、人力資源等產(chǎn)業(yè)，著眼于服務(wù)相城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，憑借相城區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì)及豐富的文化旅游資源，通過(guò)打造世界級(jí)文化旅游及商業(yè)項(xiàng)目，目標(biāo)將集團(tuán)發(fā)展為具有區(qū)域特色的大型專業(yè)化、現(xiàn)代化、綜合性龍頭企業(yè)。蘇州相城文化旅游發(fā)展有限公司、蘇州市相城農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司、蘇州市相城旅游管理有限公司為文商旅集團(tuán)下屬子公司，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，具體崗位和招聘條件詳見附表。現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
3、身體健康；
4、具體崗位要求詳見崗位簡(jiǎn)介表。
二、報(bào)名和資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：即日起—2019年4月29日。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
（三）報(bào)名資料：應(yīng)聘者將身份證、戶籍證明本人頁(yè)及戶口頁(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）證書、其它相關(guān)證書材料以及填寫完整的《2019年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》電子檔等材料（打包壓縮文件夾）發(fā)送至招聘單位郵箱lijun@cctxc.com，其中報(bào)名表以Word格式 。郵件名稱格式：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱，聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話：0512-68763206。
（四）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（五）資格審查：由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，合格人員電子材料由公司行政部進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)初審、復(fù)核合格后，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試當(dāng)天將全部報(bào)名資料原件帶至面試地點(diǎn)，由行政部對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
三、考試
（一）筆試
1、參加筆試人員，于筆試當(dāng)天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
2、筆試采取閉卷形式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
3、本次招聘筆試開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。
4、本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)按高分到低分的順序1:3進(jìn)入面試。
5、筆試成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)公示。
（二）面試
1、由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
2、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
3、面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在相城人才網(wǎng)公示。
�。ㄈ┏煽�(jī)計(jì)算：
組織筆試的，按筆試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%計(jì)算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
四、體檢
按照綜合成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
五、考察
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
六、錄用
經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。
七、用工形式和待遇
此次招聘人員為企業(yè)合同制人員，錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式錄用。錄用期間，待遇按照本公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
國(guó)有企業(yè)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話。
電話：0512-85181272。
九、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)文商旅集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋
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沒有了
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