2019年蘇州市職業(yè)大學招聘高層次人才簡章
2019年蘇州市職業(yè)大學招聘高層次人才簡章已公布，公開招聘高層次人才24名，報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年5月10日。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2019年蘇州市職業(yè)大學公開招聘高層次人才簡章
學校根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號）的有關規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局審批同意，面向社會公開招聘高層次人才24名。
一、招聘對象及基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2. 遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；
3. 適應崗位要求的身體條件；
4. 年齡在40周歲以下（1978年5月1日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1973年5月1日以后出生）；不限戶籍或生源地；
5. 招聘崗位詳見下面“高層次人才崗位簡介表”中的基本條件和其他資格條件；
6. 有下列情形之一的，不得應聘：（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；（2）事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
二、招聘崗位簡介
應聘人員報名前請務必聯(lián)系崗位咨詢電話，確保充分了解崗位要求及工作職責。
| 2019年蘇州市職業(yè)大學高層次人才招聘崗位需求簡介表 | |||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位簡介 | 招聘人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 其他條件 | 咨詢電話 |
| 1 | 思政教師 | 教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 社會政治類 | 0512-66507876 楊老師 |
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| 2 | 工業(yè)機器人教師 | 承擔機電一體化專業(yè)PLC、電機控制、工業(yè)機器人等專業(yè)課程教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 機械工程類 | 0512-66875610 陸老師 |
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| 3 | 汽車教師 | 承擔汽車技術(shù)、汽車檢測維修專業(yè)教學與科研 | 2 | 博士研究生 | 機械工程類、交通工程類 | ||
| 4 | 軟件技術(shù)教師 | 軟件技術(shù)專業(yè)教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 計算機（大類）類 | 0512-66503531 李老師 |
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| 5 | 大數(shù)據(jù)教師 | 大數(shù)據(jù)專業(yè)教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 計算機（大類）類 | ||
| 6 | 人工智能教師 | 人工智能專業(yè)教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 計算機（大類）類 | ||
| 7 | 旅游管理教師 | 旅游管理專業(yè)教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 工商管理類、人文地理學、自然地理學 | 本科階段為旅游管理或酒店管理專業(yè) | 0512-66507870 馬老師 |
| 8 | 學前教育教師 | 學前教育專業(yè)教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 教育類 | 本科階段為學前教育（學）專業(yè) | |
| 9 | 網(wǎng)絡新聞傳播教師 | 網(wǎng)絡新聞傳播專業(yè)教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 中文文秘類 | 具有副高職稱的年齡可放寬至50周歲 | |
| 10 | 會展教師 | 會展專業(yè)教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 工商管理類 | 本科階段為會展經(jīng)濟與管理或工商管理或項目管理或商務策劃管理專業(yè) | |
| 11 | 財會教師 | 財會專業(yè)教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 財務財會類、經(jīng)濟類 | 0512-66507380 吳老師 |
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| 12 | 商貿(mào)課程教師 | 商務英語專業(yè)外貿(mào)及商務教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 經(jīng)濟類、商務貿(mào)易類 | 具有副教授職稱的學歷可為碩士研究生，非英語專業(yè)的要求大學英語六級 | 0512-66501169 吳老師 |
| 13 | 外語教師 | 教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 外國語言文學類 | 具有副教授職稱的學歷可為碩士研究生，具有教授職稱的學歷可為本科 | |
| 14 | 電子商務專任教師 | 教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 工商管理類、國際貿(mào)易類 | 本科階段為電子商務及相關專業(yè) | 0512-66507387 孟老師 |
| 15 | 人力資源管理教師 | 教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 公共管理類 | 具有副高職稱學歷可為碩士研究生 | |
| 16 | 體育教師 | 體育科研、體育教學、運動訓練 | 1 | 博士研究生 | 體育及相關專業(yè) | 具有相應學位，具有體育專項特長，具有副高職稱的學歷可為碩士研究生，具有正高職稱的學歷可為本科并獲得相應學位 | 0512-66503526 王老師 |
| 17 | 數(shù)學教師 | 教學與科研 | 1 | 博士研究生 | 應用數(shù)學及相關專業(yè) | 具有教授職稱，作為第一主持人，承擔過國家基金項目 | 0512-66503384陳老師 |
| 18 | 藝術(shù)設計教師 | 主要從事藝術(shù)設計教學與科研 | 1 | 碩士研究生 | 藝術(shù)學、美術(shù)學、設計藝術(shù)學、設計學及相關專業(yè) | 具有教授職稱，年齡可放寬至50歲周歲 | 0512-66507563 胡老師 |
| 19 | 智能產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)教師 | 從事智能產(chǎn)品開發(fā)、人工智能應用技術(shù)相關教學及科研工作 | 2 | 博士研究生 | 機電控制類、計算機（軟件）類、電子信息類 | 本科及碩士研究生階段為電子信息類或機電控制類或計算機（軟件）類專業(yè) | 0512-66503391 張老師 |
| 20 | 工業(yè)網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)教師 | 從事電子信息、通信類、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關教學及科研工作 | 2 | 博士研究生 | 機電控制類、電子信息類 | 本科階段為電子信息類或計算機（大類）類專業(yè)；大學英語六級；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究方向優(yōu)先考慮 | |
| 21 | 學術(shù)期刊中心編輯 | 從事學報文字編輯 | 1 | 博士研究生 | 計算機（大類）類、機電控制類、基礎理學類 | 0512-66503561 李老師 |
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三、招聘錄用程序
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1. 報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年5月10日。
2. 報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。專業(yè)填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業(yè)名稱為準。
報名網(wǎng)址：http://zp.ehall.jssvc.edu.cn/
電 話：0512-66503830 沈老師，0512—66875137 鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn
3. 報名材料：
（1）上傳個人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
�。�2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需在“學習簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。
�。�3）歸國留學人員另須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4. 報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
(二) 資格初審
1.本次招聘不設開考比例。
2.經(jīng)學校對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定人員名單后在學校網(wǎng)站（http://www.jssvc.edu.cn）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關人員參加考試。
�。ㄈ┵Y格復審和面試
1．資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審不合格的，取消面試資格。
2．考試時間、地點：另行通知。本次考試原則上不組織筆試，直接進行專業(yè)面試。
3．面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。
4．面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。
5．考試成績在學校網(wǎng)頁（http://www.jssvc.edu.cn）公示3個工作日。
�。ㄋ模w檢和考察（政審）
1．進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2．對體檢合格人員進行考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，如學校決定遞補（也可決定不遞補），再報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
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1. 擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2. 錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3. 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學校根據(jù)業(yè)績能力、學術(shù)水平、專業(yè)學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇：
（1）蘇州市市屬事業(yè)單位編制，年收入不低于15萬元；
（2）給予一次性房補，博士研究生30萬左右，教授50-70萬元；
（3）給予科研啟動金，博士研究生5-10萬元，教授20-30萬元。帶入科研項目的，根據(jù)學校規(guī)定給予配套，并且每項目另增加科研啟動金2-8萬元；
�。�4）博士或副高職稱及以上人員，引進第一年教學工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學任務，學校及企業(yè)給予一定的工作津補貼；
�。�5）提供過渡性教師公寓。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512—66503850。
五、本《簡章》由蘇州市職業(yè)大學組織人事部負責解釋。
附件：專業(yè)參考目錄
蘇州市職業(yè)大學
2019年4月22日
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