2019年蘇州市住房公積金管理中心公益性崗位招聘簡章
2019年蘇州市住房公積金管理中心公益性崗位招聘簡章已公布，公開招聘公益性崗位工作人員5名，報名時間：2019年4月26日9：30-15：30，報名地點：蘇州市人才市場（蘇州市干將西路288號）招聘大廳1樓C12。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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蘇州市住房公積金管理中心公益性崗位招聘簡章
根據(jù)工作實際需要，按照中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為業(yè)務(wù)崗位3名(常熟、吳江、相城各1名)，管理崗位2名（市區(qū)）。（附崗位簡介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；
2．具有蘇州市戶籍；
3. 年齡18周歲以上、35周歲（含）以下（1984年4月26日至2001年4月25日期間出生）；
4. 具備本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限；
5.身體健康，體貌端正，口齒清晰，服從工作分配，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
公益性崗位招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2019年4月26日9：30-15：30
2.報名地點：蘇州市人才市場（蘇州市干將西路288號）招聘大廳1樓C12
3.現(xiàn)場報名提交資料：
�。�1）填寫《蘇州市住房公積金管理中心公益性崗位人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（見附件）。
（2）現(xiàn)場出具本人有效身份證、戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料，應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表。
�。�3）上述材料均為交驗原件并提供復(fù)印件1份。
（4）現(xiàn)場提交本人同底(白色或藍色)正面近期免冠一寸照片2張。
（二）考試
1、筆試
筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，筆試成績不合格者不計算總成績，筆試成績占總成績的60%。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
2、面試
面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的40%。
3、總成績
總成績＝筆試X60%+面試X40%，以60分為合格分數(shù)線。如總成績相同的，以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。
考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，時間不少于3個工作日。
4、筆試及面試時間、地址安排另行通知。
�。ㄈw檢與政審
1.體檢。考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.政審。對體檢合格人員進行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.遞補。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數(shù)。
�。ㄋ模╀浻�
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市住房公積金管理中心網(wǎng)站公告欄上公示5個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。
報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.被聘人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各規(guī)章制度；
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，二年一聘，初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。整個招錄工作接受市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組和社會監(jiān)督。
咨詢電話： 65239038
監(jiān)督舉報電話：68617668
本簡章由蘇州市住房公積金管理中心負責(zé)解釋。
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